欧立恩拓电机商贸（上海）有限公司
【公司介绍】
欧立恩拓电机商贸（上海）有限公司是日本东方马达株式会社在中国独资建立的全资子公司。
东方马达作为世界领先的精密小型电动机制造商，自1885年诞生以来一直是行业内的领先者我们的产品包括AC电机、无刷直流电机、步进电机、模组化产品、风扇等4000多种阵容、约50000种产品。被广泛应用于自动化设备制造、半导体液晶制造、医疗器械、印刷包装机械、金融设施等众多领域。
东方马达拥有生产基地、研究所13处，在欧、美、亚洲等世界各主要国家设有营业据点约115家，服务全球各地客户20000家。
2004年在中国成立欧立恩拓电机商贸（上海）有限公司，全面负责东方马达在中国地区的销售和各类技术支持服务。以长三角地区为起点，我们将业务延伸至华南、华北、华中，逐步覆盖全国范围。目前已在北京、深圳、东莞成立了分公司，在杭州、苏州、广州、大连、武汉等地成立了营业据点。
【我们的价值观】
共育：长期以来，我们东方马达公司在珍惜员工、向所有员工提供能创造生活意义的工作环境方面花费了大量的财力与精力。在此过程中，我们获得的经验是：所谓教育，并非单方面的教育，而应该是“共育“，即通过互相学习来取得共同成长。
重视过程：我们重视工作过程中的质量而不仅仅是业绩成果。因此，我们重视在工作过程中，对员工能力全方位的培养和提升。
珍惜员工：我们的愿望是将我们东方马达公司建设成温馨如家、尊重员工、爱护员工、具备自然审美素养且充满机会的公司。
【我们的员工培养体系】
知识储备：通过集中培训快速掌握产品专业知识，理解如何更好与客户和团队成员沟通协作。
专业技能: 通过Role Play、案例研究会和研修提升员工的专业技能。
工作思维: 通过1V1导师制、QIC（工作质量改善）和各种定制研修会提升员工的工作思维能力。
最后，我们通过LMS（学习管理系统）构建多种形式，持续而深入的员工培养体系。
【福利待遇】
1、奖金与晋升：年终奖+晋升机会（根据个人能力进行评估）
2、社会保险：五险一金全额缴纳 +补充商业保险
3、各类补贴：出差津贴 、通勤补贴 、通讯补贴等
4、各类福利：节日福利、生日礼物、 员工旅游、定期体检等。
5、带薪休假：10天起
6、员工宿舍：1人1室（对象地区：北京、上海、深圳、广州、苏州）
7、员工培训：提供各类持续培训，优秀员工享有赴外研修机会。
欧立恩拓电机商贸（上海）有限公司是日本东方马达株式会社在中国独资建立的全资子公司。
东方马达作为世界领先的精密小型电动机制造商，自1885年诞生以来一直是行业内的领先者我们的产品包括AC电机、无刷直流电机、步进电机、模组化产品、风扇等4000多种阵容、约50000种产品。被广泛应用于自动化设备制造、半导体液晶制造、医疗器械、印刷包装机械、金融设施等众多领域。
东方马达拥有生产基地、研究所13处，在欧、美、亚洲等世界各主要国家设有营业据点约115家，服务全球各地客户20000家。
2004年在中国成立欧立恩拓电机商贸（上海）有限公司，全面负责东方马达在中国地区的销售和各类技术支持服务。以长三角地区为起点，我们将业务延伸至华南、华北、华中，逐步覆盖全国范围。目前已在北京、深圳、东莞成立了分公司，在杭州、苏州、广州、大连、武汉等地成立了营业据点。
【我们的价值观】
共育：长期以来，我们东方马达公司在珍惜员工、向所有员工提供能创造生活意义的工作环境方面花费了大量的财力与精力。在此过程中，我们获得的经验是：所谓教育，并非单方面的教育，而应该是“共育“，即通过互相学习来取得共同成长。
重视过程：我们重视工作过程中的质量而不仅仅是业绩成果。因此，我们重视在工作过程中，对员工能力全方位的培养和提升。
珍惜员工：我们的愿望是将我们东方马达公司建设成温馨如家、尊重员工、爱护员工、具备自然审美素养且充满机会的公司。
【我们的员工培养体系】
知识储备：通过集中培训快速掌握产品专业知识，理解如何更好与客户和团队成员沟通协作。
专业技能: 通过Role Play、案例研究会和研修提升员工的专业技能。
工作思维: 通过1V1导师制、QIC（工作质量改善）和各种定制研修会提升员工的工作思维能力。
最后，我们通过LMS（学习管理系统）构建多种形式，持续而深入的员工培养体系。
【福利待遇】
1、奖金与晋升：年终奖+晋升机会（根据个人能力进行评估）
2、社会保险：五险一金全额缴纳 +补充商业保险
3、各类补贴：出差津贴 、通勤补贴 、通讯补贴等
4、各类福利：节日福利、生日礼物、 员工旅游、定期体检等。
5、带薪休假：10天起
6、员工宿舍：1人1室（对象地区：北京、上海、深圳、广州、苏州）
7、员工培训：提供各类持续培训，优秀员工享有赴外研修机会。
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