• 监察审计部副部长 ( 南京-高淳区 )
  • 投资管理岗 ( 南京-高淳区 )
  • 法务岗 ( 南京-高淳区 )
  • 文字综合岗 ( 南京-高淳区 )
  • 会计 ( 南京-高淳区 )
  • 出纳岗 ( 南京-高淳区 )
  • 科技统计岗 ( 南京-高淳区 )
  • 江苏高淳经济开发区开发集团有限公司
    人员招聘公告

    江苏高淳经济开发区开发集团有限公司(以下简称“开发区集团”)成立于1992年8月,注册资本45000万元,开发区集团为高淳区区属国有企业。经营范围为高淳经济开发区范围内的土地开发、经营;基础设施建设;绿化工程施工;劳务服务;道路养护;污水处理工程施工;公共设施配套管理等。
    现因开发区集团业务发展需要,面向社会公开招聘工作人员6名。
    一、招聘范围、岗位、人数及条件
    1、招聘范围
    面向社会公开招聘。
    2、岗位及人数
    本次共招聘部门副职负责人、部门职员等管理技术人员共计6名。
    3、招聘计划及岗位要求
    1.出纳岗
    任职资格
    1、具有较好的思想政治素质;
    2、具备正常履职的身体条件;
    3、有胜任对应工作的组织能力、专业知识和实践经验;
    4、年龄、学历要求见资格条件;
    5、无违法违纪行为,符合任职回避规定。
    年龄35周岁以下,具有全日制本科及以上学历,且具备会计或经济类初级及以上职称(中级职称优先);会计、审计、税务、财务管理等相关专业;3年以上出纳或会计岗位工作经历(具有国有企业会计或出纳工作经验的优先);熟悉《会计法》等法律法规,能熟练操作财务软件。

    2.会计
    1、具有较好的思想政治素质;
    2、具备正常履职的身体条件;
    3、有胜任对应工作的组织能力、专业知识和实践经验;
    4、年龄、学历要求见资格条件;
    5、无违法违纪行为,符合任职回避规定。
    年龄45周岁以下,具有本科及以上学历(40周岁以上的可放宽至大专),且具备会计或经济类中级及以上职称;会计、审计、税务、财务管理等相关专业;5年以上会计岗位工作经历(具有国有企业总账会计工作经验的优先);熟悉国家财经法律法规、财务会计制度和融资相关政策;能熟练操作财务软件。

    3文字综合岗
    1、具有较好的思想政治素质;
    2、具备正常履职的身体条件;
    3、有胜任对应工作的组织能力、专业知识和实践经验;
    4、年龄、学历要求见资格条件;
    5、无违法违纪行为,符合任职回避规定。
    年龄35周岁以下;具有全日制本科及以上学历,专业不限;具有较强的公文写作知识和能力(有党务工作经验优先),有较强的的组织协调、沟通能力;熟练使用办公软件。

    4法务岗
    1、具有较好的思想政治素质;
    2、具备正常履职的身体条件;
    3、有胜任对应工作的组织能力、专业知识和实践经验;
    4、年龄、学历要求见资格条件;
    5、无违法违纪行为,符合任职回避规定。
    年龄45周岁以下,具有本科及以上学历(40周岁以上的可放宽至大专);法律相关专业(有律师执业资格的优先);具有3年以上律师或法务工作经验,熟悉《经济法》、《合同法》、《公司法》等相关法律法规;熟练使用各类办公软件操作系统。

    5.投资管理岗
    1、具有较好的思想政治素质;
    2、具备正常履职的身体条件;
    3、有胜任对应工作的组织能力、专业知识和实践经验;
    4、年龄、学历要求见资格条件;
    5、无违法违纪行为,符合任职回避规定。
    年龄45周岁以下,具有本科及以上学历(40周岁以上的可放宽至大专);企业管理、投资管理、金融等相关专业;具有3年以上投资和资本运作管理经验;熟悉基金管理、投资管理等工作流程和相应的法律法规;具备较好的文字表达能力。

    6.监察审计部副部长
    1、具有较好的思想政治素质;
    2、具备正常履职的身体条件;
    3、有胜任对应工作的组织能力、专业知识和实践经验;
    4、年龄、学历要求见资格条件;
    5、无违法违纪行为,符合任职回避规定。
    年龄45周岁以下,具有本科及以上学历(40周岁以上的可放宽至大专),会计、审计、税务、财务管理、工程管理相关专业;具有会计类、经济类或工程类中级及以上职称;具有5年以上财务管理、审计或工程管理工作经验且担任过与开发公司规模相当企业的财务部门或审计部门负责人;熟悉国有企业管理各项法律法规。

    二、招聘程序及步骤
    1、报名时间:2020年3月20日-2020年4月3日。
    报名采取现场报名和网上报名两种方式。
    (1)现场报名:应聘人员携带填好的《江苏高淳经济开发区开发集团有限公司报名登记表》(附件2)及本人有效身份证、毕业证、职称证书、专业技术资格证书、执业资格证书、工作经历证明等原件和复印件,近期2寸免冠照片2张,前往开发区集团综合事务部(南京市高淳区古檀大道1号开发区管委会8楼1816办公室)递交材料。时间为周一到周六上午8:30--11:30,下午14:00--17:30。
    (2)网上报名:报名人员填写《报名登记表》电子版并发送至gckfgs@126.com邮箱报名,同时请上传身份证、学历学位证书、职称证书、专业技术资格证书、执业资格证书、工作经历证明等文件的扫描件及两寸电子照片。
    2、资格审查。报名结束后,开发区集团对应聘人员资格进行审查,通过资格审查人员,采取电话、短信或邮件等方式通知其参加面试。(本次岗位招聘人数与面试人数比例原则上不低于1:3,对人员紧缺的岗位,可适当降低面试比例)。
    3、面试。对参加面试人员的基本履历、能力素质、岗位匹配度等进行面试考核,面试成绩低于70分的视为不合格,不得进入下一轮。应聘人员未在规定时间、地点参加面试的视作自动放弃应聘资格。
    4、体检。按照等额比例,根据面试成绩从高到低确定体检对象。体检参考公务员录用体检相关标准执行,体检结果不符合录用要求的取消考察资格,按面试成绩从高分到低分确定替补体检人员。
    5、考察公示。由开发区集团对拟录用人员进行考察。考察符合要求的,对拟录用人员进行为期5个工作日的任前公示。考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,经审核通过后,在该岗位的综合考评合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
    6、录用。对聘用人员实行试用期管理,试用期三个月,试用期内按规定办理社保手续,转正后按照国家相关劳动法律法规和用人单位签署正式劳动合同。薪酬待遇按照开发区集团薪酬管理办法执行。被录用人员需在规定的时间内办理报到手续,逾期不报到者,视为自动放弃。
    三、报名注意事项
    应聘者须按招聘岗位要求,如实填报个人信息,提交的报名材料应当真实、准确。凡弄虚作假者,一经查实,一律取消录用资格,后果自负。
    应聘者一人只能选择一个岗位进行报名,且必须使用有效居民身份证进行报名,报名与面试时使用的身份证必须一致。有相关工作经历要求的岗位,需提供所在单位出具的工作经历证明,工作经历计算到2020年3月31日止
     江苏高淳经济开发区开发集团有限公司招聘岗位






    江苏高淳经济开发区开发集团有限公司(以下简称“开发区集团”)成立于1992年8月,注册资本45000万元,开发区集团为高淳区区属国有企业。现因开发区集团业务发展需要,面向社会公开招聘工作人员2名。
    一、招聘范围、岗位、人数及条件
    1、招聘范围
    面向社会公开招聘。
    2、岗位及人数
    本次共招聘部门科技统计人员共计2名,人员性质为非编聘用。
    3、招聘计划及岗位要求
    科技统计岗
    1、具有较好的思想政治素质;
    2、具备正常履职的身体条件;
    3、有胜任对应工作的组织能力、专业知识和实践经验;
    4、符合任职回避相关规定;
    5、无违纪违法行为。
    35周岁以下,男女不限,全日制本科及以上学历,财经、统计等经济类专业,有相关资格证书者优先,具有三年以上工作经历,有较强的责任心。
    二、招聘程序及步骤
    1、报名时间:2020年3月19日-25日(上午8:30--11:45,下午14:00--17:30)。
    报名采取现场报名和网上报名两种方式。
    (1)现场报名:应聘人员携带填好的《江苏高淳经济开发区人员招聘报名登记表》(附件2)及本人有效身份证、毕业证、工作经历证明(工作经历计算到2020年3月1日止)等原件和复印件,近期2寸免冠照片2张,前往高新区(科技人才局)综合统筹科(南京市高淳区古檀大道1号开发区管委会7楼1713办公室)递交材料。
    (2)网上报名:报名人员填写《江苏高淳经济开发区人员招聘报名登记表》(附件2)电子版并发送至2975152178@qq.com邮箱报名,同时请上传身份证、学历学位证书、职称证书、专业技术资格证书、执业资格证书、工作经历证明(工作经历计算到2020年3月1日止)等文件的扫描件及两寸电子照片。
    2、资格审查。报名结束后,开发区对应聘人员资格进行审查,通过资格审查人员,采取电话、短信或邮件等方式通知其参加面试。(本次岗位招聘人数与面试人数比例原则上不低于1:3)。
    3、面试。对参加面试人员的基本履历、能力素质、岗位匹配度等进行面试考核,面试成绩低于70分的视为不合格,不得进入下一轮。应聘人员未在规定时间、地点参加面试的视作自动放弃应聘资格。
    4、体检。按照等额比例,根据面试成绩从高到低确定体检对象。体检参考公务员录用体检相关标准执行,体检结果不符合录用要求的取消考察资格,按面试成绩从高分到低分确定替补体检人员。
    5、考察公示。由开发区对拟录用人员进行考察。考察符合要求的,对拟录用人员进行为期5个工作日的任前公示。考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,经审核通过后,在该岗位的综合考评合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
    6、录用。对聘用人员实行试用期管理,试用期三个月。试用期内按照国家相关劳动法律法规执行。薪酬待遇按照开发区薪酬管理办法执行。被录用人员需在规定的时间内办理报到手续,逾期不报到者,视为自动放弃。
    三、监督和纪律
    (一)此次竞聘上岗工作接受开发区纪工委的监督。对竞聘工作中的违纪行为,干部群众可向纪工委举报。
    (二)参加竞聘上岗的人员不得在竞岗过程中弄虚作假,欺骗组织,搞拉票贿选等非组织活动,上述一经发现,严肃查处。
    联系我们:
    公司地址:高淳经济开发区古檀大道
    邮政编码:211316