“乡聚”品牌创立于2008年,武汉乡聚集团(简称:乡聚集团)历经数年已成长为一家由武汉乡聚信息产业有限公司领队,涵括武汉乡聚惠农有限公司、湖北乡聚旅游发展有限公司等多家实体企业构成的企业集群。
  乡聚是专注于农业信息化方案设计、产品研发、项目实施、综合运营的高新技术企业。为湖北12316三农联动信息服务云平台提供全方位支撑,并独立承担全省信息进村入户的设计、建设和运营服务工作。目前已与湖北移动、联通公司达成了农业信息化战略合作伙伴关系,并被推选为“农业电子商务湖北省协同创新中心(培育)理事单位”,被省农业厅授予“湖北省“互联网+”现代农业应用示范基地”和“全省信息进村入户试点工作运营商。
  乡聚旅游主要围绕“湖北乡村旅游在线服务综合平台”,与电信、邮政等知名电商建立战略合作伙伴,建立完整的“工业品下乡,农产品进城”的双向供需流通平台。借助完善的供应链系统、电子商务营销服务、农村电商创业培训、产品数据包等服务为传统企业、合作社、网商营造良好的电商氛围,促进农村基础设施建设,优化农村产业结构,将国家“电子商务进农村”战略引向深入。通过探索可持续运营模式,将农村电子商务建设推向新的高潮”。
  
人才方针:
以德为本、德才兼备
知人善任、能者授权
尊重人才、关心人才、爱护人才
认识最宝贵的资源,高素质的人才公司的重要资产
我们需要的是至善、至臻、致诚、进取创新、梦想、激情的人才。
    
   在人才使用方面,乡聚在大胆启用人才的同时,建立起了对各经营团队综合能力的评价体系,从经营能力,创新力,执行力和忠诚度的四个维度,进行量化评价,并结合员工的绩效考评,实现了“能者上,平者让,庸者下”的用人氛围,一方面保持企业持续发展的活力,一方面促进人才不断的提升自我。
在人才培训方面,乡聚将培训作为首要目标以使员工能得到所需的技能水平和员工自身素质的提高,公司员工每年都要接受培训。
   在人才机制方面,乡聚不断建立了适应企业发展的人力资源管理机制,确立“以人为本”的人才观。公司通过多种渠道和形式,建立具有特色的企业文化环境。
            
员工福利
培训提升:公司为所有员工提供岗前培训、部门内训、内部特训、交流式外训及内训等,并联系拓展性外训、发展性外训、名师外训等学习机会;支持员工参加相关工作专业资格认证的学习、培训。

优厚的薪酬:优厚的晋升激励制薪酬结构(销售部薪酬=底薪+提成+季度分红+年度分红+新顾客开发奖金+特殊奖金+工龄工资+社保。职能技术类部门薪酬=底薪+岗位工资+绩效+奖金+年终奖+工龄工资+特殊奖金+社保)

休假:公司员工享有完善的休假制度,享受正规法定节假日的同时享受婚假、产假、产护假等假期。按公司规定工龄满一年员工享有年休假;员工享受带薪假同时享受在岗基本福利待遇。

奖励基金:奖励在公司做出贡献或者长期工作的员工,分月度、季度、年度奖、特殊奖金等。

节日慰问:在每年的端午节、中秋节、春节等传统佳节,公司将提供家庭慰问礼品,以感谢家属对企业的信任和对员工工作的支持;

公司网址:http://www.uarg.cn
公司地址:武汉市东湖高新区光谷大道现代光谷世贸中心C座1804-1807


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