江苏高淳经济开发区开发有限公司
人员招聘公告

  江苏高淳经济开发区开发有限公司(以下简称“开发公司”)组建于2018年7月,注册资本45000万元,公司为高淳区区属国有企业。经营范围为开发区范围内的土地开发、经营;基础设施建设;绿化工程施工;劳务服务;道路养护;污水处理工程施工;公共设施配套管理等。
  现因公司业务发展需要,向社会公开招聘工作人员13名。

一、招聘范围、岗位、人数及条件
  1、招聘范围
  面向社会公开招聘。
  2、岗位及人数
  本次共招聘部门正、副职负责人、部门职员等管理技术人员共计13名。
  3、招聘计划及岗位要求
  详见《江苏高淳经济开发区开发有限公司招聘岗位简介表》(附件1)
二、招聘程序及步骤
  1、报名时间:2019年11月7日-2019年11月21日。
  报名采取现场报名和网上报名两种方式。
  (1)现场报名:应聘人员携带填好的《报名登记表》及本人有效身份证、毕业证、职称证书、专业技术资格证书、职业资格证书、工作经历证明等原件和复印件,近期2寸免冠照片2张,前往开发公司综合事务部(南京市高淳区古檀大道1号开发区管委会8楼1820办公室)递交材料。时间为周一到周六上午8:30--11:30,下午14:00--17:30。
  (2)网上报名:报名人员填写《江苏高淳经济开发区开发有限公司报名登记表》(附件2)电子版并发送至gckfgs@126.com邮箱报名,同时请上传身份证、学历学位证书、职称证书、专业技术资格证书、职业资格证书、工作经历证明等文件的扫描件及两寸电子照片。
  2、资格审查。报名结束后,开发公司对应聘人员资格进行审查,通过资格审查人员,采取电话、短信或邮件等方式通知其参加面试。(本次岗位招聘人数与面试人数比例原则上不低于1:3,对人员紧缺的岗位,可适当降低面试比例)。
  3、面试。对参加面试人员的基本履历、能力素质、岗位匹配度等进行面试考核,面试成绩低于70分的视为不合格,不进入下一轮。应聘人员未在规定时间、地点参加面试的视作自动放弃应聘资格。
  4、体检。按照等额比例,根据面试成绩从高到低确定体检对象。体检参考公务员录用体检相关标准执行,体检结果不符合录用要求的取消考察资格,按面试成绩从高分到低分确定替补体检人员。
  5、考察公示。由开发公司对拟录用人员进行考察。考察符合要求的,对拟录用人员进行为期5个工作日的任前公示。考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,经审核通过后,在该岗位的综合考评合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
  6、录用。对聘用人员实行试用期管理,试用期三个月,试用期内按规定办理社保手续,转正后按照国家相关劳动法律法规和用人单位签署正式劳动合同。薪酬待遇按照开发公司薪酬管理办法执行。被录用人员需在规定的时间内办理报到手续,逾期不报到者,视为自动放弃。
三、报名注意事项
  应聘者须按招聘岗位要求,如实填报个人信息,提交的报名材料应当真实、准确。凡弄虚作假者,一经查实,一律取消录用资格,后果自负。
  应聘者一人只能选择一个岗位进行报名,且必须使用有效居民身份证进行报名,报名与面试时使用的身份证必须一致。有相关工作经历要求的岗位,需提供所在单位出具的工作经历证明,工作经历计算到2019年10月31日止。

附件1:《江苏高淳经济开发区开发有限公司招聘岗位简介表》
附件2:《江苏高淳经济开发区开发有限公司报名登记表》
  • 政务综合岗 ( 南京-高淳区 )
  • 工程前期岗 ( 南京-高淳区 )
  • 房建工程岗 ( 南京-高淳区 )
  • 质量安全岗 ( 南京-高淳区 )
  • 融资管理、财务管理岗 ( 南京-高淳区 )
  • 法务岗 ( 南京-高淳区 )
  • 文秘宣传岗 ( 南京-高淳区 )
  • 内审岗 ( 南京-高淳区 )
  • 投资服务部副部长 ( 南京-高淳区 )
  • 监察审计部副部长 ( 南京-高淳区 )
  • 财务部部长 ( 南京-高淳区 )
  • 建设管理部部长 ( 南京-高淳区 )
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