公司简介:

   广州合立正通信息科技有限公司成立于1999年,隶属炅业控股,注册资金3067万人民币,是国家首批认定的“高新技术企业”和“双软企业”。公司专注于智慧社区、智慧家庭领域的技术与产品研发、生产、销售、服务运营,已成为中国智慧生活服务产业领先企业。

   当前合立正通主要运营的品牌“联享家”,是基于城市智能云对讲系统,结合移动互联网APP应用,为社区家庭提供安心便利生活服务的智慧生活平台。以楼宇门禁屏与APP为载体,依托长期积累的扎实物业资源,具备流量真实,投放精准的媒体服务能力,形成“社区活动+LCD屏+手机APP“三位一体推广体系,为各大品牌提供社区场景的推广服务。在上海、深圳、佛山、南京等地均设有分公司。

    联享家拥有三大业务板块:智慧社区家庭生活服务平台,社区推广服务,智能云对讲系统研发销售,切实将物联网、移动互联网与媒体服务结合起来,形成完整创新商业模式。

    联享家智慧社区家庭生活服务平台,为家庭提供便民电话、家电清洗、家政服务等基于周边社区的便捷生活服务,联享家生活馆则提供精心选品的优质生活用品与食品,同时提供各类生活资讯,打造安心、省心的社区生活体验。目前已拥有数百万APP用户,绑定社区业主开门功能的APP拥有真实用户标签数据。

    联享家社区推广服务已成立专业媒体公司——合立传媒,拥有专业策划、执行团队。以往积累的物业合作资源与良好关系让合立传媒区别于媒体同业,在社区领域具备绝对优势,将活动与媒体投放深度结合。大数据下的“LCD屏投放+社区活动+手机APP广告与运营”能够完成在指定社区“从预热到活动再到用户深度体验”完整的推广链条,兼具精准与深度,并且流量真实,具备超高推广性价比。

    联享家智能云对讲系统则是基于互联网与物联技术结合,采用软硬件配套使用的新一代门禁对讲系统,拥有多项发明专利。无需安装标配室内机,节省大量设备成本、施工成本、维护成本;手机APP即可开门,极大方便业主。解决了地产开发商在楼宇门禁系统上投资成本高、维护更新难等问题,同时减轻了物业在管理与维护门禁上的精力投入,提升物业服务水平。

    联享家经过3年不到的努力,已经在广佛深沪宁杭等一线与准一线城市覆盖2000多个中高端社区,云对讲系统在广佛深社区已做到市场占有率第一,与万科、保利、星河湾等地产都有深度合作,成为中高端地产与业主的智能门禁首选品牌。

    同时为奔驰、沃尔沃、苏宁、招商银行、福特、柯斯达、碧桂园等品牌客户成功提供社区推广服务,不少客户成为长期合作伙伴,联享家合立传媒成为当之无愧的“社区推广专家“。

    借科技之力与扎实的研发投入,切实为社区业主与物业提供价值,进而拉动品牌客户推广价值,合立正通与联享家未来将在智慧社区领域绽放出更耀眼光芒。


福利待遇:

1、工作环境:拥有人性化的规章制度;融洽的同事关系;绿色宽敞舒适的办公环境;五天工作制,一天7小时,周工作时间35小时。

2、薪酬体系:
(1)基本工资:为您提供行业内具有竞争力的基本工资,防止物价通货膨胀,以此来保证您的生活质量;
(2)岗位绩效工资:员工的岗位绩效工资是由个人的工作表现直接决定的,岗位绩效工资来自于高的工作绩效结果,杜绝苦乐不均;
(3)其他待遇:另设有优秀员工奖、特殊贡献奖、业绩奖、年终考核制奖励机制、全勤奖、人才推荐奖等奖励。

3、主要福利:
(1)社会与商业保险:包括养老、失业、工伤、生育、基本医疗、重大疾病补助,以及商业保险。我们会为您提供完整的社会保险与商业保险,免去您的后顾之忧,让您能更安心地投入到工作中;
(2)住房公积金:助圆安居梦,惠及千万家;
(3)休假:除国家规定的法定节假日以外,您可享有以下带薪假:病假、婚假、丧假、产假、工伤假。我们也将根据您参加工作的年限给予您不同天数的带薪年假,使您有更多的时间与家人共享天伦之乐;
(4)员工活动:我们将为您提供相应的活动经费;提供不定期的健身活动,如羽毛球、篮球、足球、乒乓球等;每年将定期举行集体活动,如运动会、拓展活动、联谊活动等;
(5)节假日活动及礼金/礼品。

4、内部流动:
(1)从企业角度看,促进人才的内部横向流动,不仅使员工成为多面手,让员工从不同角度加强对企业的理解,增强认同感和忠诚度,从而使企业由于员工的成长而快速成长;
(2)从员工角度看,还可以丰富员工的工作经历、经验,培养、拓宽员工的业务能力,为员工走向更高的管理岗位创造条件。

5、内部晋升:
(1)公司员工在晋升方面享有均等的机会;
(2)补空缺职位时,本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工,然后再向外招聘;
(3)工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。

6、职业培训:
公司建立多层次、多序列的职前、职中、在职等立体交叉的培训体系,从而促使人力资本的保值与增值,增强企业核心竞争力。

7、职业规划:
公司积极拓宽人才成长空间,建立和完善公司后备人才培养机制,以建立公司合理的人才梯队,使优秀管理和技术人才脱颖而出,帮助各类人才做好职业规划,为公司可持续发展提供智力资本支持。

  • 用户运营主管 ( 广州-番禺区 )
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    邮政编码:510006
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