深圳科创广泰技术有限公司
                                         欲成非常之功,需持非常之人
                                                                   
曾记否?
那些年,被逆境抹杀的青春奋斗热情!
曾记否?
那些年,马之千里者却不遇伯乐的悲哀!
曾记否?
那些年,怀揣梦想却被现实无情地践踏的无奈?
当你感叹“绕树三匝,无枝可依”时,深圳科创正在翘首以盼那个有能力、有眼界、有担当、敢拼搏的“他”或者“她”!
一、我们是谁
深圳市科创数字显示技术有限公司是经国家核准的“国家高新技术企业”。是中国空间光调制(LCOS)技术研发及产业化的先导企业,长期坚持自主创新。在对全球LCOS技术进行紧密跟踪和评估的基础上,根据境外团队研发成果,不断制定新的技术和产业化及市场应用方案、不断开发满足市场需求的新产品。
深圳科创拥有一支全球业内精英团队,拥有授权专利、自有专利和软著、产品设计和生产技术方案几百项。公司是“国家高新技术产业化示范工程”和“国家电子基金发展”的承担单位。在美国公布的对未来30 年有重大影响的20项技术领域,均与公司所从事的空间光调制(LCOS)等技术有着深度的关联。
二、我们在做什么
2016年,深圳科创在与全球AR/VR、医学界顶尖专家和学者开展紧密合作的基础上,与国家虚拟现实技术带头人、中国工程院赵沁平院士,中国光学工程学会名誉理事长、中国工程院庄松林院士和我国微电子技术专家、中国首个硅平面单片集成电路的组织者许居衍院士等专家共同组建了“联合院士工作站”,已经深圳市政府授权批准成立。
2017年,深圳科创参与建立我国芯片相关产业技术标准;采用AR、VR和人工智能等新型前沿技术,推出“科技+医疗、科技+教育、科技+文化”的系统技术解决方案及前沿技术产品,服务我国新兴科技应用市场。
2018年,科创公司与井冈山政府签署相关战略合作协议,在当地打造国际一流水平的高端国际远程智慧医疗及康养基地。提升当地医疗水平,促进地方医疗事业发展,形成媲美瑞士、日本的高端体检康养产业。
2019年是公司发展战略的关键年,结合公司自有科技成果优势和产业平台优势,科创确立了“1+3”战略发展模式。 “1”即以“深圳科创院士工作站”为技术支撑,依托公司集团化公司平台,以“科技+医疗”、“科技+教育”、“科技+文化”经营模式,不断加快扶持科技型企业研发成果向空间网络产业平台及光电产业平台传化。确立“三”大项目,即井冈山国际远程智慧医疗康养项目、深圳科创工程技术中心大厦项目、智能文化教育项目。
井冈山国际远程智慧医疗康养项目是发挥深圳科创独特的技术优势,结合国家分级诊疗战略,针对目前远程医疗的关键技术问题,以自主的网络传输安全、高清AR/VR系统、人工智能平台等创新技术为支撑,依托井冈山地区独有的红色、绿色资源,结合国内外医疗资源以及国际***医疗管理资源,设计完善的高端体检、问诊及个性化诊疗方案。同时,结合“吉安康谷”的规划,建设以地方特色中医、中药材及国际生物医学、慢病管理为产业闭环的国际一流特色康养诊疗基地。
深圳科创工程技术中心项目是深圳科创规划建设可开展研发及产业化孵化的深圳科创科创技术中心项目。深圳科创工程技术中心作为前沿技术研发及工程应用基地,将承载包括新型LCOS空间光调制技术、新兴的太赫兹技术、6G技术、生物识别技术、集成电路及制造技术、光刻技术、人工智能技术等技术的研发和产业孵化。
智能文化教育项目是以高清智慧大屏幕交互系统、激光电视系统、AR/VR等技术组合产品,瞄准虚拟现实技术在文化及教育产业的应用领域市场,开发能够满足当今“素质化教育走出课堂”的大型数字化虚拟课堂教育基地。使学生们体验虚拟实验、户外探险拓展、模拟职业角色等大型系列体验课程,是率先探索实施素质教育,培养创新型符合人才的示范性项目。
2019年将是一个充满机遇和挑战的一年。可以预见,新产品、新技术在新的一年里会加速向产业化延展,释放出日益强劲的带动力。像科创这样拥有强大资源整合能力和新技术新项目优势的企业就更加显现出了卓越的竞争优势和强劲的成长势头。对于科创来说,***的发展机遇已经来临!
三、我们需要什么样的人才
“青青子衿,悠悠我心,但为君故,沉吟至今”。一代枭雄曹操固然雄才大略,欲成就宏图霸业,依然要以诗言志,抒发自己对人才的渴望。汉武帝在《武帝求茂才异等诏》中说“盖有非常之功,必持非常之人,故马或奔踶而至千里,士或有负俗之累而立功名。夫泛驾之马,跅弛之士,亦在御之而已。”他这种“不拘一格降人才”的人才观也正是深圳科创的人才发展理念。深圳科创敞开胸怀欢迎在产业园区规划运营、康养产业运营、数字化教育产业运营等领域具有优秀经验与能力的管理人才、技术人才、运营人才、营销人才加入各个项目团队,打造一支“梦幻团队,虎狼之师”。
我们承诺:所有参与各项目的成员只要充分发挥了才能、付出了努力,必将获得丰厚的回报!公司在给予团队成员职位匹配的月薪和人性化的福利待遇之外,根据项目进度情况,还将给予每个项目团队阶段性的项目利益分配。优秀卓越者项目奖励不低于500万,具体细节另行商定。
我们相信:有了共同的利益目标和科创公司多年在政策推动、政府扶持、项目资源、技术优势、合作平台等方面所做的充足准备和丰厚沉淀,2019年必将是科创厚积薄发,硕果累累的一年!
来吧!站在巨人的肩上,你离梦想更近! 
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