一、公司薪资、福利和发展
(一)薪资构成:
    1.岗位底薪:3500-12000元,伴随员工成长,岗位底薪除每年定期提高外,视员工贡献会有不定期的奖励性加薪;每升入上一级岗位,薪资随岗位晋升;
    2.高额提成:实现实际销售目标后,均可按销售总额享有高额的提成奖励。
    3.平均年收入≥6万-10万元
(二)公司福利:
    1.差旅补贴:凡员工因公出差均可按公司规定享受出差补贴;
    2.项目补助:主持和辅助培训项目均可按公司规定享受每日项目补助;
    3.带薪年假:享受国家规定带薪休假政策;
    4.免费培训:免费享受定期内部培训和不定期外部培训。
(三)社会保障:
    1.社会保险:缴纳社会五险,保障员工利益;
    2.定期体检:公司每两年组织一次免费员工体检。
(四)超值福利:
    纳兰拓“慈爱津贴”:为员工父母开立慈爱帐户,按月汇付养老津贴。
(五)员工发展:
    公司工作氛围和谐,员工间相互激励相互协助,公司提倡一专多能,除本职业务工作外,鼓励员工全面发展。为员工提供卓越的成长计划和优越的发展平台:新员工入司将委派专职教练负责全面的培训和培养,让新员工能够快速地融入到团队中来;为能力突出的员工提供地域分公司创建投资,扶助员工成就事业发展梦想。

二、公司简介
    山东纳兰拓企业管理咨询有限公司,隶属于上海纳莲慧企业管理咨询有限公司,成立于2007年,是一家为国内银行业提供咨询培训和网点辅导服务的专业机构。公司秉承“真正为客户创造价值”为终身使命,奉行“利他,共赢”的企业理念,致力于为中国银行业塑造管理精英和提供全方位的管理解决方案。志在为提升中国金融行业的经营管理提供全方位、多层次的咨询和培训服务,深受金融行业客户广泛好评和信赖!

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