林登国际教育成立于2009年,负责朗阁教育培训中心(朗阁雅思)在云南地区的品牌运营。秉着服务、专业、规范的理念,公司至今为数百位学生提供海外留学语言培训服务,创造了零退款、零违约、零投诉的记录。
伴随国内经济发展,更多家庭对高质量教育的需求,出国留学人数逐年攀升。2018年度我国出国留学人员总数为66.21万人。其中自费留学59.63万人,占比高达90%。
林登国际教育是一家年轻、充满活力的公司,我们正处于蓬勃发展期,我们看重这个行业的发展前景,更看重我们工作的价值。帮助每一位有梦想的孩子达到出国留学所必须的语言分数,并培养其语言应用能力。让我们感到责任重大,同时也感到无比欣喜。
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1、薪酬:丰厚的无责任底薪+无封顶的绩效奖金+交通/通讯/餐费补贴
A、提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制,高于同行业平均水平。
B、试用期员工:无责任底薪+高提成+其它奖励。

2、平台:
A、拥有良好的职业规划和公平、公正的人才竞争发展舞台。
B、视个人能力和发展定位,可向技术类、管理类、职业经理人等方向发展。
C、公司大部分中高层均是由基层选拔,晋升标准和入职时间无任何关系,只和个人表现、能力有关。

3、培训:
A、根据员工的发展阶段,公司会安排相应的培训,如岗前培训、新人入职培训、技能培训、中层干部管理培训等。
B、公司员工免费参加公司举办的各种专业课程培训。

4、福利:
A、享有国家规定的社会保险,发放传统节假日礼品。
B、国家法定假期按照规定执行。
C、接触优秀企业高层管理者,累积大量人脉与行业经验,拓宽您的社会网络圈子。
D、不定期组织部门聚餐和文体活动。
E、优秀员工国内外游学的机会。



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