广东瑞星新能源科技有限公司
广东瑞星新能源科技有限公司是一家专注于空气源、水地源热泵产品的研发、生产、销售、服务于一体的国家高新技术企业，产品覆盖热水、采暖、中央空调、泳池、烘干和工农业应用等多个领域。旗下品牌“瑞星高科”和“普瑞思顿”凭借优质的产品性能与完善的服务，连续多年蝉联空气能行业十大领军品牌、十大杰出品牌和十大最具影响力品牌，双双荣获广东省著名商标称号。
公司成立于2006年，生产基地占地面积50亩，建筑面积达75000平方米，拥有7条一流的智能生产线，配置***的氦气检测系统和机器人，生产规模达到年产50万台。拥有1000平米行业***规模和***的国家认证的-38℃空气源热泵性能测试实验室、承压水箱综合测试实验室、技术培训中心、教学实训车间，与清华大学、天津大学、顺德职业技术学院等国内多家高等院校和科研机构共建产学研基地，是目前国内一流的商用热水、供暖、烘干综合解决方案供应商，目前在国内建立了1000多家销售网点及售后服务中心，旗下产品畅销中国、东南亚、欧美等20多个国家和地区。
公司秉承“技术是根、质量是本；精益求精，追求卓越”的企业宗旨，“诚信务实、开拓创新、互利共赢”的经营理念，为员工提供全方位的培训体系、广阔的发展平台、优厚的薪酬待遇、丰富多彩的文体活动平台等，成为瑞星人，为建设与引领低碳型节能环保新生活贡献力量。瑞星公司能为您提供一个展示自己的舞台，成为您事业的新的起点；也愿您和所有的伙伴一起，与瑞星公司共同发展，共创成功、共享成果，共创辉煌！
（一）全方位的培训体系
瑞星管理学院致力于为员工的发展提供广阔空间，以适应瞬息万变的商业环境，跟上日新月异的技术发展，瑞星管理学院为员工提供全面的再培训计划，包括商务培训、团队及交流培训、市场和销售培训、经销商培训等。
1、多元化的培训方式
由正式与非正式培训手段相结合，集传统形式与创新方式于一体，形成了多元化培训方式结构，包括：课堂讲授、现场实践、拓展/参观访问、导师制等。
2、内训师体系：瑞星人成长成才的新模式
自2011年起，公司着手培养自己的内部培训师队伍，目前共培养出内部培训师多名，自主开发专业课程100多门，为员工提供涵盖一线生产技能、技术研发、市场营销和经营管理等全方位的课程体系。内训师体系的构建不仅仅丰富了公司的培训资源，同时也给广大员工提供了一个良好的锻炼和展示自我的平台，成为内训师对于每一位员工来说都是一条不平凡的成长之路。
3、系统的新员工职前培训
公司为每一位新入职的应届生提供系统的职前培训，帮助新员工快速进入职场角色。职前培训通常包括职业素养、员工行为规范、商务礼仪规范、安全生产规程、团队拓展训练等内容。
4、专业技术资格申报（考试）服务
公司十分注重员工专业技术资格的获得和晋升，为员工提供系统的专业技术资格申报（考试）服务和继续教育培训。
（二）优厚的薪酬福利
1、提供具有高于市场竞争力水平的薪酬，薪酬与个人能力和业绩挂钩；
2、保险：按国家法规为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育保险等。
3、补贴：根据员工所处的不同的部门和具有差异的工作性质，提供通讯、交通、餐饮等补贴。
4、假期：为每位员工提供国家法定的假期。
5、食宿：免费为员工提供舒适的住宿环境，宿舍有空调、热水，WIFI实现了全厂区覆盖，食堂统一就餐，饭菜可口，菜系多种选择。
（三）广阔的发展平台
瑞星公司“321”职业规划，结合用人需求以及员工的职业发展意向定期进行内部竞聘、岗位轮换、调动，为员工的职业发展提供多种通道。同时，随着公司不断拓展新的业务领域，寻求新的成长空间或自主创业，给员工创造了更加广阔的发展平台。
（四）丰富多彩的文体活动平台
瑞星公司倡导“健康生活，快乐工作”的价值观。为了丰富员工的业余生活，公司每年会组织优秀员工外出旅游，定期进行员工生日餐会；为了给员工提供一个施展文艺特长的平台，公司定期开展各类文体活动，包括知识竞赛、篮球赛、台球、乒乓球比赛、拔河趣味游戏等比赛。
公司成立于2006年，生产基地占地面积50亩，建筑面积达75000平方米，拥有7条一流的智能生产线，配置***的氦气检测系统和机器人，生产规模达到年产50万台。拥有1000平米行业***规模和***的国家认证的-38℃空气源热泵性能测试实验室、承压水箱综合测试实验室、技术培训中心、教学实训车间，与清华大学、天津大学、顺德职业技术学院等国内多家高等院校和科研机构共建产学研基地，是目前国内一流的商用热水、供暖、烘干综合解决方案供应商，目前在国内建立了1000多家销售网点及售后服务中心，旗下产品畅销中国、东南亚、欧美等20多个国家和地区。
公司秉承“技术是根、质量是本；精益求精，追求卓越”的企业宗旨，“诚信务实、开拓创新、互利共赢”的经营理念，为员工提供全方位的培训体系、广阔的发展平台、优厚的薪酬待遇、丰富多彩的文体活动平台等，成为瑞星人，为建设与引领低碳型节能环保新生活贡献力量。瑞星公司能为您提供一个展示自己的舞台，成为您事业的新的起点；也愿您和所有的伙伴一起，与瑞星公司共同发展，共创成功、共享成果，共创辉煌！
（一）全方位的培训体系
瑞星管理学院致力于为员工的发展提供广阔空间，以适应瞬息万变的商业环境，跟上日新月异的技术发展，瑞星管理学院为员工提供全面的再培训计划，包括商务培训、团队及交流培训、市场和销售培训、经销商培训等。
1、多元化的培训方式
由正式与非正式培训手段相结合，集传统形式与创新方式于一体，形成了多元化培训方式结构，包括：课堂讲授、现场实践、拓展/参观访问、导师制等。
2、内训师体系：瑞星人成长成才的新模式
自2011年起，公司着手培养自己的内部培训师队伍，目前共培养出内部培训师多名，自主开发专业课程100多门，为员工提供涵盖一线生产技能、技术研发、市场营销和经营管理等全方位的课程体系。内训师体系的构建不仅仅丰富了公司的培训资源，同时也给广大员工提供了一个良好的锻炼和展示自我的平台，成为内训师对于每一位员工来说都是一条不平凡的成长之路。
3、系统的新员工职前培训
公司为每一位新入职的应届生提供系统的职前培训，帮助新员工快速进入职场角色。职前培训通常包括职业素养、员工行为规范、商务礼仪规范、安全生产规程、团队拓展训练等内容。
4、专业技术资格申报（考试）服务
公司十分注重员工专业技术资格的获得和晋升，为员工提供系统的专业技术资格申报（考试）服务和继续教育培训。
（二）优厚的薪酬福利
1、提供具有高于市场竞争力水平的薪酬，薪酬与个人能力和业绩挂钩；
2、保险：按国家法规为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育保险等。
3、补贴：根据员工所处的不同的部门和具有差异的工作性质，提供通讯、交通、餐饮等补贴。
4、假期：为每位员工提供国家法定的假期。
5、食宿：免费为员工提供舒适的住宿环境，宿舍有空调、热水，WIFI实现了全厂区覆盖，食堂统一就餐，饭菜可口，菜系多种选择。
（三）广阔的发展平台
瑞星公司“321”职业规划，结合用人需求以及员工的职业发展意向定期进行内部竞聘、岗位轮换、调动，为员工的职业发展提供多种通道。同时，随着公司不断拓展新的业务领域，寻求新的成长空间或自主创业，给员工创造了更加广阔的发展平台。
（四）丰富多彩的文体活动平台
瑞星公司倡导“健康生活，快乐工作”的价值观。为了丰富员工的业余生活，公司每年会组织优秀员工外出旅游，定期进行员工生日餐会；为了给员工提供一个施展文艺特长的平台，公司定期开展各类文体活动，包括知识竞赛、篮球赛、台球、乒乓球比赛、拔河趣味游戏等比赛。
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