南京江北新区公用控股集团有限公司

公开招聘公告

南京江北新区公用控股集团有限公司（简称“公用集团”）成立于2018年，为南京市江北新区管理委员会、南京扬子国资投资集团有限责任公司等单位共同出资的国有企业，注册资本39.58亿元，国内主体信用评级为AA+，具有市政公用工程、水利水电工程施工总承包和建筑装修装饰、环保工程专业承包贰级资质，获江苏省健康企业、江苏省绿色发展示范企业、南京市青年文明号等荣誉。
  作为江北新区公用事业建设发展的主力军、主平台、主抓手，公用集团紧紧围绕江北新区“三区一平台”战略定位，聚焦“水务、能源、生态环境、交通、基建”五大业务板块，已形成“投资-融资-建设-管理-运维”一体化产业链。
  公用集团致力于创新投融资模式，深入贯彻新发展理念，聚合生态竞争优势，不断推动政企合作、企企合作，助力江北新区建设蓝绿交织、水城共融的新时代生态文明典范城市，引领新区公用事业智慧化发展步伐。
  现因发展需要，公用集团本部及下属子公司南京江北水务发展有限公司（简称江北水务）、南京首绿环境科技有限公司（简称首绿环境）面向社会公开招聘工作人员，公告如下：
  一、招聘原则
  公开、平等、竞争、择优
  二、基本条件：
  1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
  2.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪情形；
  3.具有符合职位要求的工作能力；
  4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
  5.具备岗位要求的年龄，35周岁须1987年1月1日及以后出生；40周岁须1982年1月1日及以后出生；45周岁须1977年1月1日及以后出生；
  6.工作经历、任职年限计算时间截止至2021年12月31日。
  三、招聘岗位
  详见附件：《南京江北新区公用控股集团有限公司2022年1月公开招聘职位列表》
  注：应聘人员需如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格；每位应聘人员仅可选择一个岗位报考，不得同时报考多个岗位。报名截止后，不可随意调整报考岗位。
  四、招聘程序
  （一）报名和资格审核：采用网上报名方式
  1.报名时间：2022年1月14日至2022年2月13日，逾期不再受理。
  2.报名网站：前程无忧南京频道。
  3.资格审核：报名后对报考者进行资格审核，报考者必须如实提供相关材料。
  4.资格审核所需材料：《应聘人员登记表》（附件下载，内容控制在正反一页纸）、身份证正反面复印件、学历证书、学位证书、学信网学历备案信息表（须在有效期）、岗位所要求相关职称或资格证书复印件、工作经验证明。资格审核截止时间为2022年2月13日18:00，资料逾期提交则视为自动放弃，工作人员将不再受理。
  备注：工作经历证明指经单位盖章的工作证明、劳动合同或社保缴费记录（三者选择其一即可）。在南京江北新区政府、机关、事业、国企单位任职者，须在综合面试环节前提供经单位盖章的同意报考证明。
   5.资格审核方式：应聘人员通过电子邮件形式将资格审核所需材料发送至指定邮箱（yinian.hu@51job.com）；邮件主题须标明应聘人员姓名及应聘岗位名称。
  （二）笔试、职业性格测评和综合面试
  本次招聘采用笔试、职业性格测评和综合面试相结合的方式。
  1.笔试
  （1）笔试内容：岗位所需的综合知识和专业知识。
  （2）笔试通知：电话及短信形式通知资格审查通过人员参加笔试。
  （3）携带资料：请携带身份证、黑色签字笔准时参加。
  （4）笔试时间和地址：另行通知。
  （5）笔试开考比原则上不低于岗位选聘计划人数1：5的比例。根据笔试成绩高低顺序，按照岗位选聘计划人数1：3的比例择优确定进入面试环节的人员名单。
  （6）不足相应比例，根据岗位特点和急需程度，可以适当降低开考比例、入面比例或取消招聘岗位。
  2.职业性格测评
  进入面试环节的人，须在综合面试前完成职业性格测评，测评结果作为重要参考。职业性格测评链接将在综合面试前通过邮箱发送。
  3.综合面试
  （1）面试时间及地点：另行通知。
  （2）面试方式：半结构化面试，考察内容包括岗位所需的综合素质、专业素质。
  （三）体检和考察（政审）
   1.根据报考人员总成绩，按岗位选聘计划人数的1:1比例择优确定拟体检及考察人选。
  2.体检到指定医院进行，具体体检时间和地点以正式通知为准。
  3.应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，经查实后给予不予聘用的处理。
   4.体检合格者按有关规定组织考察（政审），候选人有义务配合完成，着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
  （四）聘用
  根据综合成绩、体检及考察结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实行试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用；试用期考核不合格者，予以解聘。
  （五）注意事项
  1.公司委托第三方机构组织招聘，招聘过程不向应聘者收取任何费用，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
  2.资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格；已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。
  3.请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。对未能进入的应聘者，不再另行通知。
本次招聘的最终解释权归属于南京江北新区公用控股集团有限公司。

咨询电话：胡女士  13813924377

附件：《南京江北新区公用控股集团有限公司2022年1月公开招聘职位列表》
     《应聘人员登记表 》

南京江北新区公用控股集团有限公司

2022年1月14日