1.面试：面试的具体时间、地点将在陕西省科学院所属各研究所官网公布。

  面试重点测评应聘人员的专业技术水平和能力。由陕西省科学院所属各研究所公开招聘领导小组负责制定面试工作方案、确定测评要素、抽选考官以及需要回避的情况，报陕西省科学院批准后组织面试。

  面试结束后，根据应聘人员面试成绩，按照不高于公布招聘岗位的计划人数确定参加体检人员。面试成绩低于60分的，不得确定为体检及考察人选。

  2.体检：由陕西省科学院所属各研究所组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

  3.考察：由陕西省科学院会同各研究所负责组织对体检合格的应聘人员进行考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、科研道德及品质修养等。对体检、考察不合格的，不予聘用。

  4.公示：初审通过人员名单、面试人员名单、面试成绩、体检和考察人员名单、拟聘用人员名单等报陕西省科学院，在陕西省科学院及所属各研究所官网予以公示。

  拟聘用人员名单经陕西省科学院报省人力资源与社会保障厅审批，并下发统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用。