西安市高陵区城市建设开发有限公司


公开招聘公告


西安市高陵区城市建设开发有限公司(城发公司)于2020年5月15日经高陵区人民政府授权成立。公司注册资本1亿元,主要从事政府性投资项目建设管理运营;城市基础设施和公共服务设施建设及运营;人力资源服务管理等业务。城发公司作为高陵区政府授权的国有资产经营单位,将进一步提高企业市场化融资能力、资本运作能力和项目管理能力,确保国有资产保值增值,力争5年内将企业打造成为区域内具有较强竞争优势的现代集团企业。

西安市高陵区高慧物业管理有限公司(高慧物业)是西安市高陵区城市建设开发有限公司出资设立的全资子公司,成立于2020年6月12日。高慧物业主要从事区内企事业单位及老旧小区物业管理服务,中介、租赁服务,物业信息咨询等服务项目。高慧物业作为国有物业服务企业,自成立以来,始终坚持“业主至上,服务第一”的企业宗旨,致力于提升物业服务质量,维护社区安全稳定,积极推动区域协调发展。

为引进人才,优化团队,现向社会进行公开化招聘。

一、招聘岗位表:

本次面向社会公开招聘共21名,城发公司9名,高慧物业12名。

招聘年龄要求:

A类岗位:26-40岁

B类岗位:22-40岁

C类岗位:18-40岁

 

 

西安市高陵区城市建设开发有限公司公开招聘岗位表

部门

岗位

岗位层级

岗位类别

人数

岗位要求

(专业、经验及技能要求)

岗位职责描述

资格要求

综合办公室

综合管理

中层 副职

A类

1

1.中文、新闻、企业管理、行政管理、人力资源等相关专业,本科及以上学历;

2.熟悉企业工作流程,具备较强的文字功底、创新意识和执行能力;

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

4.具有2年以上党政机关、开发区、企业行政文秘或人力资源管理从业经历。

1.负责公司各类党务工作以及会议、活动的组织实施;

2.负责董事会、总经理办公会等各类会议的组织,以及会议资料起草、会议纪要拟写等工作;

3.负责日常文字性、综合材料及领导各类讲话稿的撰写工作;

4.负责公司组织架构和岗位设置、人员编制、合同管理等人事工作;

5.负责组织开展公司人才招聘相关工作。

中共党员

规划技术部

工程技术管理

中层 副职

A类

1

1.土木工程类、工程技术及相关工程类专业,本科及以上学历;

2.熟悉项目报建流程、工程技术管理;

3.具有3年以上国有企业从业经历,熟悉项目报建、工程规划设计管理工作;

4.相关工作经验与学历优秀者择优录取。

c1.负责工程规划设计、报建等项目的前期工作

2.负责建筑设计管理工作,对接设计、勘察及施工单位,全面管控项目设计进度、设计质量;

3.负责图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定,审定设计方案、设计图纸和设计文件,审定主要材料及设备的选型,对项目设计方案和工程重大技术问题进行审核把关,提出合理的建议;

4.配合项目竣工验收等工作。

 

融资管理

员工

B类

1

1.金融、经济、财务等相关专业,本科及以上学历;

2.熟悉投融资业务流程及运作,熟悉财务、金融及企业管理知识;

3.具有较强的人际沟通能力;

4.具有政府城建项目融资工作经验或金融相关类资格者优先;

5.相关工作经验与学历优秀者择优录取。

1.负责分析制定公司融资预算需求、融资方案等相关资料;

2.负责公司资金筹措、资金调配工作,拓宽融资渠道,保障资金需求;

3.负责项目融资管理和执行,优化资金组合,提高资金利用率;

4.负责分析评估融资市场环境和政策变化以及公司融资、金融风险预测与防范工作,对公司中长短期投资及资本运营计划提出意见建议;

5.做好财务融资报表编制及资料归档整理。

 

技术员

员工

B类

1

1.土木工程类,园林设计类相关专业,本科及以上学历 ; 2.熟悉项目报建流程、工程技术管理。

1.协助部门主管参与工程项目的策划、过程实施和验收等工作;

2.负责项目技术资料和报建等项目相关资料的收集、存档工作;

3.做好与工程管理部的交接工作,对工程管理部审查出来的技术问题及时与规划院、设计院联系进行修改变更; 4.协助配合参与项目竣工验收工作。

 

成本合约部

造价招标

中层 副职

A类

1

1.土木工程类、工程造价、工程管理及相关工程类专业,本科及以上学历 ; 2.熟悉项目目标成本管理编制与控制; 3.熟悉工程量清单及工程预算的编制方法,能独立完成工程预算、结算、决算的编制及审核工作; 4.熟练使用算量软件及计价软件,熟悉工程造价市场及材料设备市场情况; 5.精通工程建设领域招投标相关法律法规,具有甲方招标管理经验,熟悉乙方投标流程事项; 6.具有2年以上工程预算、造价、招标相关工作经验者优先。

1.负责审核项目投资估算、初步设计概算、施工图预算工作; 2.负责审核项目工程量清单及招标最高限价; 3.负责工程计量、计价及进度款审核;参与开展工程认质认价工作; 4.负责编制、评审会签招标文件及评定细则,参与工程材料和设备的招标,按照程序组织招标活动; 5.审核招标活动和合同条款中标的及相关内容;

6.负责合同管理,起草并参与项目合同标的、数量、质量价款等有关条款的审核谈判。

具有二级造价工程师及以上职称

造价员

员工

B类

1

  1. 土木工程类、工程造价、工程管理及相关工程类专业,本科及以上学历 ;

2.熟悉项目目标成本管理编制与控制; 3.熟悉工程量清单及工程预算的编制方法,能独立完成工程预算、结算、决算的编制及审核工作; 4.熟练使用算量软件及计价软件,熟悉工程造价市场及材料设备市场情况;

1.负责审核项目投资估算、初步设计概算、施工图预算工作; 2.负责审核项目工程量清单及招标最高限价; 3.负责工程计量、计价及进度款审核;参与开展工程认质认价工作。

 

资料员

员工

B类

1

1.专业不限,本科及以上学历; 2.具有较强的执行能力。

1.负责部门所有资料的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作;

2.协助部门主管完成成本控制与管理、合同谈判、以及竣工决算管理或委托决算等工作;

3.完成部门领导交办的其它任务。

 

工程管理部

工程管理(房建)

中层 副职

A类

1

  1. 建筑学、土木、工程管理类相关专业,本科及以上学历;

    2.熟悉房建施工技术、施工流程、行业规范及政策法规; 3.熟悉施工管理过程,有较强的沟通能力;

4.熟练掌控项目相关资料文件、数据信息的准确性以及传递反馈途径; 5.具有2年以上房建管理工作经验。

1.负责项目日常管理工作,按计划组织实施项目的工程建设任务;对项目的工程建设进行全面管理和过程监督,保证按进度、质量和成本目标完成建设任务。

2.配合规划技术部做好工程设计和技术方案的审核工作;

3.组织工程部管理人员对重要分项工程、隐蔽工程、试验的验收并进行审核,参加对重大施工技术问题的攻关和解决;

4.组织人员参加工程初验、竣工验收并审查竣工资料;

5.做好公司及工程部对外的联络、交往,化解矛盾,平衡关系,维护良好的工作环境,负责协调工程相关各方关系及处置现场突发的有关重大问题。

具有二级及以上建造执业资格证书(房建)

工程管理(市政)

中层 副职

A类

1

1.工程管理、土木工程、市政工程、结构工程等相关专业,本科及以上学历; 2.精通市政工程管理,熟悉工程施工进度、质量、安全、成本控制、信息等管理工作,熟悉市政工程预算定额; 3.熟悉项目管理的基本流程、法律法规和行业标准 4.具有2年以上市政工程施工、管理工作经验; 主导或担任过市政、路桥等工程的项目经理者优先。

1.负责项目日常管理工作,按计划组织实施项目的工程建设任务,对项目的工程建设进行全面管理和过程监督;保证按进度、质量和成本目标完成建设任务。

2.配合规划技术部做好工程设计和技术方案的审核工作;

3.组织工程部管理人员对重要分项工程、隐蔽工程、试验的验收并进行审核,参加对重大施工技术问题的攻关和解决;

4.组织人员参加工程初验、竣工验收并审查竣工资料;

5.做好公司及工程部对外的联络、交往,化解矛盾,平衡关系,维护良好的工作环境,负责协调工程相关各方关系及处置现场突发的有关重大问题。

具有二级及以上建造执业资格证书(市政)

西安市高陵区高慧物业公司公开招聘岗位表

部门

岗位名称

岗位层级

岗位类别

人数

岗位要求

(专业、经验及技能要求)

岗位职责描述

资格要求

综合管理部

文员

员工

B类

1

1.熟悉使用OFFICE等办公软件及电脑应用; 2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3.熟悉企业工作流程,具备较强的文字功底、创新意识和执行能力; 4.企业管理、行政管理、人力资源等相关专业大专及以上学历,具有2年以上企业行政文员或人力资源管理从业经历。

1.负责各类通知、公函、报告的收发; 2.负责对外接待工作;

3.负责部门的文件撰写、整理工作;

4.负责收发传达文件等日常工作,妥善保管各类来文;

5.协助分管领导对各部门工作的监督、管理;

6.完成领导交办的其他工作。

 

内勤

1

1.熟悉使用OFFICE等办公软件及电脑应用; 2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3.熟悉企业工作流程,具备较强的文字功底、创新意识和执行能力; 4.企业管理、行政管理、人力资源等相关专业大专及以上学历,具有2年以上企业行政文员或人力资源管理从业经历。

1.按照物业公司的实际需要,汇总、编制采购计划,审批后负责实施; 2.负责办公用品等的管理工作; 3.负责做好文件、记录、卡的管理工作,并保证档案完整、齐全、保密; 4.负责公司固定资产的调配及管理。

 

工程管理部

工程管理

员工

B类

3

1.大专及以上学历,建筑、土木、结构类相关专业; 2.2年以上相关工作经验,有综合性物业工程管理经验; 3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有良好的沟通、协调能力,有团队协作精神。

1.负责制定本部门各项管理制度,并贯彻落实;

2.负责对公司管辖小区设备设施运行、保养、维修、安全检查等工作的安排与落实,建立台账,制订全年维修保养计划;

3.负责项目大、中、小工程项目的组织实施; 4.完成领导交办的其它工作。

 

市场运营部

市场专员

员工

B类

2

1.大专及以上学历; 2.具备2年以上企业相关工作或同等职位工作经验; 3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有良好的沟通、协调能力,有团队协作精神。

1.负责公司对外洽谈和协议签订工作;

2.负责各项目商业资产的经营开发;

3.完成领导交办的其他工作。

 

服务中心

客服主管

员工

C类

2

1.大专及以上学历; 2.有亲和力,有客户视角,责任心强,学习能力强,有较好的沟通、协调能力。

1.全面掌握物业辖区内住户和物业的基本情况;

2.负责建立健全住户档案;

3.协助其它部门对外包服务过程进行监督管理;

4.负责接待、沟通、回访、报修工作,有效处理业主的投诉;

5.做好投诉及报修的记录,并及时处理,对于紧急突发事件及时向服务中心或上级领导汇报。

 

保安主管

2

1.学历不限; 2.具有秩序维护管理经验; 3.具有较强的组织协调能力、人际沟通能力,退伍军人优先考虑;

1.熟悉物业辖区的概况、平面布局及楼幢分布情况;

2.负责服务中心全面安全管理工作,处理突发安全类事件;

3.负责秩序维护及消防日常管理工作,合理安排部门员工工作岗位,执行日常考核,做好保安外包对接工作;

5.负责组织制定工作计划并指导、检查工作的具体落实。

 

保洁主管

1

  1. 学历不限;
  2. 具有一定的保洁、绿化专业知识,熟悉物业服务绿化养护作业流程; 3.具有较强的组织协调能力、人际沟通能力,退伍军人优先考虑。

1.根据公司保洁的标准化要求管理保洁项目日常清洁工作; 2.负责组织制定项目计划、培训等日常工作;

3.负责保洁日常管理工作,合理安排部门员工工作岗位,执行日常考核,做好保洁外包对接工作。

 

 

二、招聘流程

发布招聘公告—网上报名—资格审查—笔试—面试—体检—发布录用公告。

(一)发布招聘公告

本次招聘公告在以下网站发布:

前程无忧西安频道www.51job.com/xian/

发布时间:2020年11月16日—2020年11月20日(五天)

(二)报名

报名时间:2020年11月16日—2020年11月20日(五天)

报名方式:本次招聘采取网上报名方式,应聘人员在规定时间内选择一个岗位进行网上报名,在线填写报名资料,每名应聘人员限报一个岗位,不得重复报名。

本次招聘只受理网上报名方式,不接受简历邮递、面呈等其他方式。

(三)资格审查

报名截止后,资格预审结果将通过报名资料中填写的电子邮件或手机号码,以邮件或短信形式向应聘人员进行通知,通过预审人员进入资格审查环节。

1.资格审查时间:

2.资格审查地点另行通知。

3.应聘人员前来资格审查时须提交以下资料:

(1)身份证或其他有效证件原件、复印件;

(2)学历、学位证书原件、复印件;

(3)有关职称和资格证书、获奖证书原件、复印件;

(4)近期1寸免冠彩色证件照2张;

(5)可说明岗位工作经历和业绩的有关资料(如工作证明、劳动合同、离职证明、业绩成果等,有多段工作经历的要分段提供)。

应聘人员提交的上述报名资料仅收取复印件,收取材料概不退还。

4.注意事项:

(1)报考人员需本人到现场进行资格审查,其他应聘人员若本人确有特殊原因不能前来资格审查的,可委托亲友办理,同时需携带被委托者身份证原件、复印件及委托书。

(2)未在指定时间进行现场资格审查人员视为自动放弃。

(3)应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料的,一经查实,取消应聘资格。对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程,既包括报名时的资格审查,也包括考察、公示、发布录用公告及试用期期间。

注:报名资格审查合格人数未达到1:3开考条件的取消该岗位招聘。

(四)笔试

1.笔试时间及地点详见资格审核通过后现场发布的准考证。

2.笔试科目及主要内容

A类招聘岗位笔试科目为《行政能力测试》和《专业能力测试》。

B类招聘岗位笔试科目为《行政能力测试》

C类招聘岗位不进行笔试,只进行面试流程。

笔试结束后,对笔试成绩人员进行笔试成绩排名按照招聘岗位人数与应聘人数一定的比例,从高到低的顺序确定进入面试人员名单,与进入面试名单最后一名成绩并列者,一并进入面试环节。

(五)面试

1.面试时间、地点以我公司工作人员电话短信通知为准。

2.面试结束后按成绩从高到低排序,各岗位按1:1比例确定进入体检和考察人员名单。

(六)体检

1.体检时间及地点另行通知。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.若出现放弃体检、体检不合格、档案核查不合格者,将按照面试成绩从高到低进行递补(递补只进行一次)。

(七)公示与录用

拟录用人员在前程无忧网站进行公示。

三、含以下情节者,不予录用:

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

四、本次招聘相关防疫要求:

为有效防控疫情,切实保障候选人健康利益,现对有关防疫要求提醒如下,请各位候选人认真阅读,严格遵守:

(一)如候选人有发热、家庭成员有高风险地区旅居史、接触史等,不得参加资审、笔试、面试等流程。

(二)进行资审、笔试、面试等流程时,候选人须出示陕西省疫情防空码并进行体温检测与手部消毒,体温低于37℃,戴口罩方可进入。

(三)候选人在资审、笔试、面试时请保持安全社交距离,不扎堆,不聚集,全程戴口罩。

五、相关事宜

一.符合本公告基本条件者可直接投递简历,无需电话咨询。简历筛选合格的候选人,工作人员会电话沟通,请保持通讯畅通。

二.本次招聘不收取应聘人员任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,切勿上当受骗。

工作地址:西安市高陵区