湖南省高速公路集团有限公司2020年公开选聘岗位信息表
单位名称 岗位 人数 工作地点 岗位职责 主要任职条件 薪酬范围
湖南高速服务区经营管理有限公司 人力资源总监 1 长沙 1、负责企业各项重大人力资源政策与措施的调整与实施;
2、负责开展企业人力资源规划,并按照计划开展实施;
3、负责企业核心人才培养、晋升、保留等工作;
4、根据分类分级原则,负责企业各类人才的梯队化管理体系建设;
5、负责企业培训体系的搭建,打造企业学习型组织。
1、年龄40周岁以下;
2、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等专业;
3、具有8年以上企业人力资源管理工作经验;
4、熟悉人力资源政策、企业劳资管理、企业用工法律法规等方面的知识;
5、具有丰富的企业人事管理方面的经验;
6、具备较强的协调能力和抗压能力。
协议薪酬,25~35万/年
湖南高速服务区经营管理有限公司 油品能源运营总监 1 长沙 1、负责搭建油品经营管理与制度体系,开展油品经营与销售工作;
2、负责开展服务区加油站资源获取、投资立项及项目审批工作;
3、负责完成年度服务区加油站的建设及竣工工作;
4、负责搭建服务区加油站运营和管理体系;
5、负责与中石化等油品经营企业开展与能源有关的各项合事宜;
6、负责能源(油品)安全管理和风险防控体系建设;
7、负责充电桩、光伏等新能源业务的开拓与运营。
1、45周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄;
2、本科及以上学历;
3、具有8年以上油品经营公司运营管理工作经验,有油品运营部门负责人以上工作经历的优先;
4、熟悉中石化等企业及业务的运作模式;
5、熟悉加油站工程建设方面的知识;
6、熟悉油品安全管理和风险防控方面的知识。
协议薪酬,25~35万/年
湖南高速服务区经营管理有限公司 服务区经营总监 1 长沙 1、负责服务区总部运营体系的搭建(含业务发展规划、业务组织模式、业务经营分析体系、业务改进模式及业务绩效考核体系、业财一体化建设等);
2、负责服务区运营的各方面制度建设和业务标准化建设(含数据标准化和业务流程标准化);
3、负责区域中心(含服务区)组织架构搭建及运营体系的搭建;
4、负责企业整体经营分析与经营改进模式的推进;
5、负责服务区整体运营的合规化督导;
6、负责企业重大经营方案的制定与调整,并开展实施。
1、45周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄;
2、全日制本科及以上学历;
3、本科要求中级经济师,硕士研究生及以上学历职称不限;
4、具有8年以上高速公路服务区运营管理工作经验;
5、熟知企业战略管理、投资管理和运营(市场营销)管理、商业管理等方面的知识;
6、具备团队管理经验,执行力强,沟通表达能力强,具有奉献精神和团队合作精神。
协议薪酬,25~35万/年
湖南高速置业发展有限公司 地产开发总监 1 长沙 1、依据公司年度经营目标,审查各项目各项工作计划,并负责其督导工作,对计划执行结果负全责;
2、全面负责公司各项目的工程建设、项目配套工作,对其进度、质量、安全负全责,各项工程建设任务按计划节点高质量地完成;
3、参与项目前期相关策划、概念规划方案、工程规划方案、施工图设计的评审和选定工作;
4、负责施工过程中的技术支持、质量检查以及设计变更管理,保证公司开发产品的品质符合设计要求,主持各项工程验收、项目验收及相关备案等工作。
1、年龄52岁以下,经验丰富条件优越者年龄可适当放宽,吃苦耐劳;
2、本科及以上学历,建筑、工程建设、路桥等相关专业;
3、工程专业高级职称,有国家一级房建等相关专业建造师优先;
4、具有8年以上大中型房地产项目开发管理工作经验;
5、具备敏捷的思维决策能力,熟悉房地产开发全流程,经历过项目全开发周期,有丰富的全流程项目管理经验;
6、具备基础的财务素养,熟悉项目运营的各项财务指标,并能够有效管控;
7、在地产、置业、金融等行业领域具备较为丰富的资源关系。
协议薪酬,25~35万/年