庐阳产发是庐阳区人民政府出资筹建的具有独立法人资格的国有独资公司,注册资本5亿元。公司将通过基金投资、股权管理、资本运作、价值管理、增值退出等方式,发挥国有资本引领、带动和放大作用,服务政府战略,积极推进招商引资和产业培育,构建成新型的国有资本运作平台、社会资本合作平台、产业转型升级平台和市区联动发展平台。
  • 招商经理 ( 合肥-庐阳区 )
  • 投资经理 ( 合肥-庐阳区 )
  • 行政专员 ( 合肥-庐阳区 )
  • (一)报名

    1. 此次报名,采用网络投递简历报名方式进行。简历投递报名网站为前程无忧。报考人员投递简历的统一时间为2020年3月16日至2020年3月29日,逾期不再报名。

    2. 考生登录前程无忧投递简历,每人限报一个岗位。考生所报岗位必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。

    3. 报名结束后,招聘岗位报名人数与招聘计划数比例达到5:1方可开考,未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

    工作人员会对应聘人员依据网上报名信息进行资格初审,并将通知通过资格初审人员考试安排,考生携带本人有效身份证件参加笔试。

    (二)考试

    考试采取笔试、面试相结合的办法。由庐阳产发委托第三方组织实施。

    1. 笔试

    (1)总分100分。

    (2)笔试形式、时间、地点等相关事宜另行通知。

    (3)笔试成绩从高至低依次选取面试入围人员。

    2. 面试

    (1)总分100分。

    (2)面试形式、时间、地点等相关事宜另行通知。

    (3)根据笔试成绩,按照岗位招聘计划数1:5的比例,确定面试入围人员名单。入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。

    (三)体检

    体检根据报考人员的综合成绩,按所报考职位计划数1:1的比例,从高分到低分确定体检名单。若出现总成绩并列的,则以报考人员的面试成绩分数为依据,如面试成绩也相同,均确定为体检人选。体检项目参照公务员体检内容安排。体检在指定医院统一组织进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。如无异常,进入考察程序。

    综合成绩=50%*笔试成绩+50%*面试成绩

    (四)考察

    公司按照招聘职位、招聘条件对考察人员提供的相关信息进行核实。前往人员所在原单位实地考察(包括档案审查、无犯罪记录审查、银行征信记录审查等)。报考人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,即取消录聘资格。

    (五)公示

    因本人放弃,体检、考察不合格造成职位空缺,按综合成绩从高分到低分依次有效递补。考察、体检均合格的人员在庐阳产发微信公众号及网站公示3天。对反映有问题并查有实据的,取消聘用资格。

    (六)任用和管理

    1.公示结果无异议,即按规定办理录用手续。

    2.拟任人员若不按时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格,并从该岗位面试人选中按综合成绩从高分到低分递补,考察、体检环节及公示均同上要求。

    3. 拟任人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》《企业重大事项报告管理暂行办法》等相关法律法规、政策规定,并按区政府下达的经营目标开展相关工作,确保区属国有公司国有资产保值增值。

    试用期3个月。试用期满考核合格,正式履行任职手续。

    本次招聘所有录用人员将与合肥庐阳产业发展投资控股有限公司签订正式劳动合同。工资、保险福利待遇方面按照公司制定的薪酬管理相关制度执行。

    (一)对考生资格审核贯穿招聘全程,一经发现报考人员不符合招聘方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等),立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

    (二)在本次公开招聘过程中,报考者在考试及相关环节中存在违纪违规行为的,参照公务员考试录用违纪违规的有关规定进行认定处理。对违反考试录用纪律的其他相关人员,按有关规定予以处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

    (三)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、试题等,均与本公司无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试,提高警惕,切勿上当受骗。

    (四)本方案仅适用于本次公开招聘,未尽事项由庐阳产发负责解释或作补充通知。

    报名网站查询:前程无忧(https://www.51job.com/hefei/)