宁波市众信人力资源服务有限公司为宁波市慈城古县城开发建设有限公司公开招聘公告


因工作需要,经研究决定面向社会公开为宁波市慈城古县城开发建设有限公司招聘以下7个岗位(详见招聘岗位信息),现将有关事项公告如下:


一、招聘岗位:

  序号

招聘岗位

人数

学历

招聘专业

招聘方式(社招或应届生)

年龄

岗位职责

其他资格条件

1

工程管理

4

本科及以上

市政园林景观、建筑电器设备安装、土木工程、工民建、市政工程、楼宇智能化等相关专业

社招

40岁
以下

负责工程项目建设组织协调与工程管理等相关工作。

有3年以上工程管理相关经验,具有中级及以上职称者优先。

2

项目前期

3

本科及以上

规划、工民建、土木工程、水利、交通工程等相关专业

社招

40岁
以下

负责建设程序报批报建、设计委托及设计成果审核、土地出让等相关程序办理。

具备相关工作经验,能熟练使用CAD、PS、EXCEL等软件。有设计院或审图机构3年以上或大型施工单位2年以上工作经验,具有建造师资格证或中级及以上职称者优先。

3

筹融资

1

本科及以上

会计、财务管理、审计等财经类专业

社招

35岁
以下

负责筹融资项目的可研编制、授信报批、融资放款等工作,负责公司筹融资债务的日常管理,开展相关的会计核算及财务管理工作。

具备良好的团队协作精神、语言表达能力、沟通协调能力,较高的文字写作能力(财务分析方面),有金融机构工作经历者优先。

4

出纳

1

本科及以上

会计、财务管理、审计等财经类专业

社招

35岁
以下

负责公司现金银行收支、账户日常管理等出纳业务,开展相关的会计核算及财务管理工作。

具备良好的团队协作精神,有财经专业类职称及会计工作经历者优先。

5

党建文秘

1

本科及以上

中文、哲学、新闻、法律等相关专业

社招

35岁
以下

负责公司党务、公文处理、文秘等方面的工作,协助开展公司日常综合事务和各项活动。

具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、较高的文字写作能力和较强的活动组织策划能力。具有江北区行政事业单位、国有企业工作经验者可适当放宽年龄。

6

资产管理

1

本科及以上

会计、财务管理、审计等财经类专业

社招

35岁
以下

负责公司各类资产的日常管理和保值增值等资产管理工作。负责公司对外投资的可行性评估、报批执行等投资事务。

具备良好的团队协作精神、语言表达能力、沟通协调能力,较高的文字写作能力,有财务会计、投资工作经历或江北区行政事业单位、国有企业工作经验者优先。

7

招商

1

本科及以上

市场营销、旅游管理等相关专业

社招

35岁
以下

负责招商地块前期策划及论证研究管理,做好市场调研,客户分析、收集、整理及拜访回访工作,策划实施招商说明推介会,统筹完成各项招商工作。

有2年以上商业或文化类项目招商经验,曾参与或主持过具体招商工作,熟悉招商整体工作流程,具有良好的招商业绩和良好的语言表达及沟通协调能力。有广泛优质的商业或文化类客户资源者优先。

备注:

    1、报考条件中要求的“35岁以下”指1984年1月1日及以后出生,"40岁以下"指1979年1月1日及以后出生,户籍要求以本次报名时的所在地为准。

    2、国(境)外学历的报名时须已取得国家教育部认定的学历(学位)证书,专业相近的以所学主要课程名称为准。


二、招聘原则和办法

    招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、资格审核、笔试、面试、体检与考察和择优聘用的办法进行公开招聘。


三、招聘程序

(一)报名办法

    时间:2019年11月12日9时—11月 25日17时。

    报考者登录宁波人才网(www.nbrc.com.cn)选择我们的招聘公示点击进入,或进入其他公开的招聘网站(58同城、前程无忧等)、渠道找到我们的招聘岗位信息按要求报名即可,应聘者根据要求投递简历或根据要求填写《报名信息登记表》见附件并发至邮箱:2881092433@qq.com  应聘者须对本人信息的真实性负责。


(二)资格初审

     1、根据应聘者提交的报名表,对应聘者的报考资格进行初审,不符合报考岗位条件的,取消报考资格。

    2、经审核符合条件者,宁波市众信人力资源服务有限公司将通过电话、手机短信、微信等形式与应聘者联系,请保持通讯畅通。


(三)资格复审

     1、时间地点按信息通知为准。

     2、对通过资格初审者进行现场资格复审。参加资格复审者需携带本人身份证、学历证书、国家教育部学信网学籍认证材料或国(境)外留学回国(境)人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料等相关证明,在规定时间到指定地点接受资格审核。提供的各类资料复印件不予退还。

     3、通过资格复审的应聘者当场凭身份证参加笔试。


(四)笔试

    1、笔试内容为综合基础知识、专业知识,采用闭卷形式,笔试满分为100分。试卷由宁波市众信人力资源有限公司负责命题和保管保密工作。未按时参加笔试者,视为放弃。根据笔试成绩从高分到低分,按照1:5的比例确定面试对象,不足比例的按实际人数确定。

     2、笔试成绩将于笔试结束2个工作日内在宁波市众信人力资源服务有限公司官网(www.zxhuman.com)公布,同时公布面试入围人员名单。


(五)面试

    1、时间地点按信息通知为准。

    2、面试流程:签到-候考-面试-面试结束
(备注:签到:凭身份证及其他有效证件原件现场签到,面试对象不按规定时间、地点参加的,视作放弃面试。面试结束:要求立即离开考场,不得逗留,不得泄露考试细节)

    3、面试成绩满分为100分,60分(含)以上为合格,不合格者淘汰。若面试中无适岗人员,则该岗位另行招聘。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%,根据总成绩从高分到低分,确定体检对象,总成绩低于60分的直接淘汰(总成绩相同者,按面试成绩从高到低排列)。面试成绩将于面试结束2个工作日内在宁波市众信人力资源服务有限公司官网 (www.zxhuman.com)公布,同时公布体检人员名单。体检的时间及地点具体以信息通知为准。


(六)体检与考察

    根据应聘者总成绩高低,按照与招聘岗位计划1:2的比例进入体检。如招聘岗位计划与面试人数为1:2(含)以下的,全部进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格的依次递补。根据体检结果,对体检合格者进行考察。报考人员放弃体检,视作放弃录用资格。


(七)聘用

    考察合格者,经公示2个工作日在宁波市众信人力资源服务有限公司官网(www.zxhuman.com)无异议,通知办理聘用手续,由聘用单位与被聘用人员按有关规定签订劳动合同。弄虚作假或不服从统一安排者,或试用期考核不合格的,取消聘用资格,解除劳动合同。


三、其他说明

(一) 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考评、严格考核、择优聘用的方式进行。

(二)在各招聘环节,宁波市众信人力资源服务有限公司会及时通知进入下一轮环节的应聘者;未能进入下一环节的应聘者,将不再发布通知。经审核符合条件者,宁波市众信人力资源服务有限公司将通过电话、手机短信、微信等方式与应聘者联系,请保持通讯畅通。

(三)进入考察的人员列入公司后备人才库,当公司人员紧缺时可以从后备库中择优录取。

   
 报名咨询电话 : 0574-88228108 胡老师
上午9:00至11:30,下午1:00至4:30(工作日)。 

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  • 招聘协管行政人员一名 ( 宁波-江北区 )
  • 招聘专员 ( 宁波-海曙区 )
  • 学管老师 ( 宁波-鄞州区 )
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