• 员工-服务-利润(P-S-P)——FedEx独特的哲学

  • 最好的员工提供最优的服务,确保最佳利润

  • 员工第一

  • P-S-P反映在我们的一切行动和决定中!

  • 我们以P-S-P为生命
  • 如果您成为联邦快递的正式员工  
  • 年终双薪
  • 10天带薪年休假
  • 每月绩效奖金
  • 12天全薪病假
  • 社会保险,住房公积金,夜班补贴
  • 商业保险和意外医疗保险
  • 员工优惠价托运,托运私人物品的员工优惠价
  • 员工为本的环境 - 确保公平对待,保证员工和管理层之间的沟通和开放
  • 职业发展机会
  • 职位转换申请  

  • 所有职位首先对内部员工开放
  • 符合要求的员工可以选择自己感兴趣的职位
  • 员工自由选择自己的发展方向
  • 员工发展  
  • 员工发展项目(PDP): PDP是为非经理人员提供机会改进以及提高他们的核心技能,以使他们在FedEx可以取得成功
  • Tuition Assistance (TA): 鼓励员工追求更高的知识,学习各种语言,从而为他们在FedEx的职业发展提供更多机会
  • 员工培训: 公司会针对各个部门以及岗位,定期安排岗位培训