成都产业功能区投资运营集团有限公司
关于市场化选聘1名总经理的公告

  成都产业功能区投资运营集团有限公司(简称“功能区集团”)是成都产业投资集团全资子公司,成立于2003年6月18日,注册资本10.59亿元,资产规模96.66亿元。功能区集团现有内设部门10个,下属控股、参股企业共16家,总员工632人。功能区集团始终围绕成都市委、市政府各项战略和成都产业投资集团决策部署,争当全市产业载体建设的排头兵、“东进”战略实施的生力军,助力成都培育打造产业功能区和产业生态圈。
目前,功能区集团已在“东进、南拓、西控、北改、中优”等区域全面开展建设工作,承担了包括淮州新城国际会展城、淮创产业园、龙家山国际生态社区、成都节能环保智慧园、四川信息安全产业园、天府新区标准化厂房和人才公寓、新都香创智造产业园、国宾总部基地等重大项目建设运营工作。此外,功能区集团还在积极拓展包括中白-蓉欧产业园、天府新区新经济生态园、成都军民融合创新中心等“一带一路”和省内外项目。功能区集团正按市委战略部署,积极承担全市300万平方米标准化厂房建设任务,切实发挥成都产业投资集团产业地产板块龙头企业作用。
  目前,功能区集团已在“东进、南拓、西控、北改、中优”等区域全面开展建设工作,承担了包括淮州新城国际会展城、淮创产业园、龙家山国际生态社区、成都节能环保智慧园、四川信息安全(大数据)产业园、天府新区(南区)标准化厂房和人才公寓、新都香创智造产业园、国宾总部基地等重大项目建设运营工作。此外,功能区集团还在积极拓展包括中白-蓉欧产业园、天府新区新经济生态园、成都军民融合创新中心等“一带一路”和省内外项目。
  为贯彻落实市委市政府关于深化国资国企改革、建立市场化激励约束机制、推进职业经理人队伍建设的有关精神,引进优秀的高级管理人才,助力集团做强做优做大,经研究决定,面向全国市场化选聘1名职业经理人。现将有关事项公告如下:
一、选聘职位
成都产业功能区投资运营集团有限公司总经理1人
二、基本条件
(一)政治素质好,拥护党的路线方针政策,贯彻执行市委、市政府、市委国资国企工委、市国资委和集团公司的决定,有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业;
(二)具有较突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识;
(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉相关政策法规,熟悉市场和相关行业情况;
(四)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
(五)年龄要求:总经理岗位任职时间一般不少于2个任期。
三、任职资格
(一)具有全日制大学本科及以上学历;
(二)具有5年以上大中型企业管理经验,从事工程管理、金融类管理者优先;
(三)熟悉企业经营管理、产业发展模式、工程建设、规划和招商运营,具有先进的管理理念,具备把握企业发展全局的能力;
(四)具有良好的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力,在团队管理方面有突出的领导技巧和才能;
(五)具备良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的的亲和力和凝聚力;
(六)具有相应的执业资格或专业技术职务者优先考虑;
(七)无违反廉洁纪律的行为。
四、选聘程序
选聘工作按照下列程序进行:
(一)报名
2.报名方式:应聘者通过访问网站的方式进行线上报名
访问网址:www.51job.com
3.报名资料:
(1)应聘者填写《简历》、《个人承诺书》。(《个人承诺书》见附件)
(2)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料、所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。以上所有材料须提供扫描件或复印件。
(3)近期电子版2寸证件照。
(二)资格审查
按照选聘条件、资格和职位要求等,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料,按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,即取消资格。符合条件者,将通知提供原件进行审核。
(三)综合测评
1.履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、业绩等职位匹配度进行定量和定性评价。
2.笔试。委托第三方专业机构对进入面试人员进行笔试测评。
3.面试。按照笔试成绩得分,从高到低排序,确定每个岗位排名前5人进入面试。如最后一名出现成绩并列者,则不受名额限制。面试着重考察应聘者的经营管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。
(四)确定考察对象
每个职位按照综合成绩从高分到低分,经相关程序后,差额确定考察对象
(五)组织考察
组成考察组对考察对象进行考察。对考察对象的德能勤绩廉情况进行全面了解,并查阅个人档案。
(六)确定拟任人选
根据考察情况,综合分析履历业绩评价、笔试和面试情况,研究确定拟任人选。
(七)任前公示
在相关网站对拟任人选进行公示,公示期为5个工作日。
(八)聘任
公示期满,公示结果不影响聘任的,依规依法履行聘任手续。
五、管理方式与薪酬待遇
(一)管理方式。管理方式参照现有班子成员的管理模式实施。
(二)薪酬待遇。薪酬由公司董事会按照成都产业集团薪酬管理有关规定研究决定。
六、纪律要求
(一)相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律,对公开选聘工作中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的,追究有关人员的法律责任。
(二)应聘人员应对所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经发现,即取消应聘资格。
七、联系方式
选聘工作咨询电话:
前程无忧:028-86616978-665,13910012413
成都产业集团组织部:028-86699022-305
选聘工作监督电话:028-86756321
电话拨打时间:工作日9:00-12:00,13:00-17:00
八、本公告未尽事宜由成都产业投资集团有限公司组织部负责解释。
特此公告
附件:《个人承诺书》

成都产业功能区投资运营集团有限公司

2019年8月7日

  • 总经理 ( 成都-金牛区 )
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