东风雷诺汽车有限公司是由东风汽车集团股份有限公司和法国雷诺在重组三江雷诺汽车有限公司的基础上,按50:50股权比例设立的合资整车生产企业,是“东风-雷诺-日产”的“金三角”战略合作的深入发展。项目于2013年12月正式获得国家发改委批准,按一次规划、分期建设的模式,进行滚动式发展。一期项目从建设到全面投产仅仅花费了2年时间,创造了国内汽车企业的一个奇迹。工厂除拥有涉及整车的冲压、焊接、涂装、总装、树脂五大车间,还同时拥有涉及发动机的铸造、机加、装配三大车间,具备年产15万辆整车和发动机的能力。此外,建成的技术中心能够在满足同步开发和国产化的需要同时,承担合资自主产品的研发和新能源汽车产品的导入。

  公司首款新车“科雷嘉”于2016年3月正式上市销售,第二款新车“全新一代科雷傲”也于同年11月正式上市销售。伴随着进口新感官跨界MPV“ESPACE”在2017年11月上市销售,形成由“卡缤”、“科雷嘉”、“全新一代科雷傲”、“ESPACE”组成的完备家族产品线。同时,借助雷诺与东风在新能源与无人驾驶方面的技术优势,电动车与智能驾驶项目正在推进中。

  面对宏观经济大环境,公司敢于挑战创新,围绕市场销售工作打硬仗。2016年公司正式上市销售的第一年,实现新车销售30006台,创下雷诺品牌在华历史销售新高;2017年新车销售较2016年增长超过一倍,实现72188台,实现了由“市场新生力量”向“主流合资品牌”的转变。同时为满足全国消费者用车需求,提供更加方便快捷的服务,公司积极开展网络拓展工作,组织开展全国性的招商活动,增大网点面积,2017年实现全国200家网点有效运营。公司对现有经销商进行分级管理,强化店头辅导,提高单店销售能力。面对雷诺品牌在中国影响力不足的劣势,借助明星和重大体育事件实现品牌与产品的高曝光,以区域体验为媒介实现下沉式营销落地,促成终端成交率提升,借助广宣精准投放与用户口碑不断建立品牌与产品价值认同感。

  2017年10月,公司发布了“东风雷诺2022愿景纲要”,指出将在2022年实现40万台目标,累计导入9款国产车型(包括3款电动车),建设400家高质量专营店,坚持不懈地追求极佳产品品质和最高客户满意度。

 

应聘须知:应聘者请将身份证、学历、学位、外语等证明材料复印件、个人工作简历,以及《应聘人员登记表》、《应聘人员信息汇总表》发送电子邮件到邮箱:drac-wangy@dongfeng-renault.com.cn,特别注意,请务必使用“姓名+应聘岗位名称”格式,请定期检查邮箱,未接到面试通知者(邮件通知)恕不回复!

联系人:王经理
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