天津银行总行部门团队负责人招聘启事

天津银行股份有限公司(简称天津银行)成立于1996年,注册资本60.7亿元,目前在全国范围内设有1家营业部、6家中心支行、7家一级分行和6家二级分行,241家营业机构。出资设立了天银金融租赁有限公司、天津市蓟州村镇银行以及宁夏和新疆自治区7家津汇村镇银行,机构布局覆盖京津冀、长三角及中西部地区重要城市。一直以来,天津银行始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的经营定位,锐意进取,开拓创新,规范管理,成为我国银行业极具成长性的商业银行之一。2016年成功在香港联合交易所主板上市,成为天津市国有企业IPO募集资金最高和资产规模最大的上市公司。同年,发起设立的天银金融租赁有限公司正式对外营业。截止2017年末,全行资产总额达到6939亿元,负债总额达到6496亿元,全年实现净利润 38.8亿元。在英国《银行家》杂志2017年世界银行1000强排名中,位居199名;在“全球银行品牌价值500强”中,品牌价值排名第232名;“全球上市公司2000强”榜单中,位列第1128位,在上榜的中资银行中排名第24名;2017年“中国服务业企业500强”,位列第182名,在入围的城商行中排名第3位。

一、招聘岗位

天津银行2018公开招聘总行部门团队负责人,具体岗位见招聘职位明细。

二、应聘条件
     (一)政治素质好,理想信念坚定,具有履行岗位职责所需要的政策理论水平;
     (二)具备良好的职业道德修养,遵纪守法,无不良从业记录,具有高度的责任心和敬业精神;
     (三)具有胜任管理工作的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力,及文字表达能力;
     (四)具有与拟应聘职位相适应的工作经历、专业知识和能力;
     (五)全日制本科(含)以上学历,金融、经济、管理、法律、信息技术等相关专业;
     (六)报名总行部门团队正职级管理人员年龄38岁以下(年龄计算截止2017年12月31日,即1980年1月1日之后生人),从事金融工作4年以上;报名总行部门团队副职级管理人员年龄35岁以下(年龄计算截止至2017年12月31日,即1983年1月1日之后生人),从事金融工作2年以上;
     (七)报名总行团队正职级管理人员应具有国有银行、股份制银行、规模较大的城商行分行及以上单位,2年以上部门或团队管理经历;报名总行团队副职级管理人员应具有国有银行、股份制银行、规模较大的城商行分行部门或支行及以上单位,2年以上管理经验;具有总行部门团队管理工作经历者优先;
     (八)具有正常履职的身体条件,符合天津银行亲属回避规定。
三、岗位要求
     具体见招聘岗位描述
四、工作地点
     总行所在地
、报名时间及方式
     (一)报名时间:从即日起至2018年5月6日。
     (二)报名方式:请应聘人员登陆 www.51job.com前程无忧网http://www.bankoftianjin.com/我行官网查看招聘职位链接,提交报名简历
六、注意事项
      1、应聘者需按要求填写个人信息,并对信息的完整性和真实性负责,如未按要求填写、信息不全及与事实不符,我行有权取消其录用资格。
     2、两个月内未收到通知,视作申请未通过。未被录用人员的材料我行给予保密并妥善处理,恕不退还,谢绝来电来访。

 


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