公司介绍:
太傻是一个富有理想和激情的团队,充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气,在探索中国现代企业发展的道路上,太傻扮演着重要的角色。
创新是公司发展的永恒原动力,公司积极参与科技应用和观念创新,充分拓展企业生存空间,创建并保持企业的核心竞争力。公司未来广阔的发展空间,是职员最好的职业平台。
公司致力于培养职业经理阶层,聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才。这在我们的资产负债表上看不到,但却是最宝贵的资产。
公司为职员提供可持续发展的机会和空间,努力创造公平竞争的环境,只要你付出思考和努力,虚心学习,不断进步,最终你必会获得公正评价。更重要的是,这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素。
团队意识与强烈的事业心是公司力量不竭的源泉。你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以公司共同目标和整体形象为前提,公司提倡个性发挥,为职员提供广阔的发展空间。
公司倡导健康丰盛的人生,追求的价值观在于有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神,这些都具有金钱所无法替代的价值。
我们期待看到你在这和谐、理想而富有激情的环境中一展长才,和公司一起成长。

作为一家研究型留学咨询机构,太傻的理念永远保持着行业尖端地位,是高端留学咨询风向标,为客户持续创造无限价值。
2001年
太傻创建了第一个以diy为主题的留学网络平台(www.taisha.org)在这里,无数留学生第一次找到了他们的同路人,他们的家园。
2002年
太傻正式出版了第一本被中国留学生群体称之为“黑宝书”的《太傻单词》,这本书改写了中国gre机考的历史。
2003年
太傻创建了中国第一个留学咨询服务体系,开创了在美国名校、奖学金申请服务领域的先河。
2004年
太傻将国际化的教育咨询服务理念与实践融入留学服务,“非中介”留学咨询服务体系逐步完善。
2005年
太傻第一次提出专业背景提升概念,突破了留学申请的传统模式,从根本上帮助申请人提升自身申请竞争力,确保完美申请结果。
2006年
《太傻十日谈》出版,被网友称为“留学圣经”,太傻的完善服务理念奠定了其不可动摇的留学咨询服务龙头地位。
2007年
太傻品牌在太傻网及太傻留学服务的成功基础上,将咨询服务的理念扩展到考试培训领域,再度创造了一个全新的服务模式。
2008年
太傻发行了留学界的第一本专属免费杂志《太傻飞跃》,订阅用户超过50000人,在线下载用户超过160000人,为莘莘学子提供及时权威的留学资讯与申请指导。
2009
2009年秋季申请offer雨,太傻收获了美国常青藤名校录取大满贯,为申请者圆了***名校之梦。
2010年
愿同博鳌论坛一起为增进中美文化教育交流做出卓越贡献。
2011年
太傻正式出版了太傻三部曲之《太傻天书》,带领申请者寻找属于自己的世界,开启了留学界关于时间与奇迹的探索。
2012年
太傻相继在南京、杭州成立分公司,携手中信银行,推出多项留学金融服务;作为中国国际教育展的官方合作伙伴,为广大学子搭建出国留学直通平台。
2013年
通过太傻人12年的努力,获得资本市场的高度认可,迈出历史性的一步。2013年与华闻传媒(股票代码000793)成为战略合作伙伴。华闻传媒是中国传媒股的领军企业,主要股东为首都机场集团和中国国际广播电台,市值200亿。加入华闻传媒的太傻将在更广阔的平台上为客户提供超高品质的服务。
2014年
太傻持续发展,继续开设了武汉、成都、西安分公司,增设了海外客户体验项目,服务
广度及深度再次延伸。


公司理念
公司理念是我们必须坚持的事情,包括:
我们的宗旨——创造无限价值;
我们的愿景——成为中国教育咨询行业的领跑者;
我们的核心价值观——创造健康丰盛的人生。

我们的宗旨:创造无限价值

对客户,意味着了解你的生活,创造一个展现自我的理想空间;
对投资者,意味着了解你的期望,回报一份令人满意的理想收益;
对员工,意味着了解你的追求,提供一个成就自我的理想平台;
对社会,意味着了解时代需要,树立一个现代企业的理想形象。

我们的愿景:成为中国教育咨询行业领跑者

为实现这个愿景,我们需要做到:
不断钻研专业技术,提高国人的教育水平;
永远向客户提供满足其需要的教育平台和良好的服务;
展现“追求完美”之人文精神,成为实现理想的代表;
快速稳健发展我们的业务,实现规模效应;
提高效率,实现业内一流的盈利水准;
树立品牌,成为教育咨询行业最知名和最受信赖的企业;
拥有业内最出色的专业人员,并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪
 酬待遇;
以诚信理性的经营行为树立优秀新兴企业的形象;
为投资者提供理想的回报。

                      我们的核心价值观:创造健康丰盛的人生

客户是我们永远的伙伴;
人才是太傻的资本;
“阳光照亮的体制”;
持续的增长和领跑;
创造健康丰盛的人生。
意味着我们将持续提供超越客户期望的产品和服务,让客户骄傲;
意味着我们将持续提供超越员工期望的发展空间和报酬,让员工自豪;
意味着我们将持续提供超越投资者期望的回报,让投资者满意。


企业文化

太傻的价值观:
客户就是我们的上帝;
损害公司利益,就是损害每一个在职员工的利益,因此每个员工都应与这种行为做斗争;
一个人的价值=他自己的价值(正) 他带给团队中他人的价值(正或负)。

太傻的工作观:
首先考虑你为客户创造了什么,你为公司创造了什么,而不是你应该从公司获得多少回报;
社会并不需要我们--如果我们不提供有竞争力的服务;
公司并不需要我们--如果我们不提供有价值的贡献;
没有把工作做好,等于没有工作;
一个对工作不负责的人不值得他人的信赖;
你的小失误可能带给他人大麻烦。

太傻的经理人精神:
经理心中应对顾客、股东和员工负责;
员工发生的错误就是经理的问题;
做好一件大事=做好许多小事×管理统筹能力。

太傻的团队观:
合作大于对抗,是我们成功的基础;
个人的缺点并不可怕,关键是要看到别人的优点,对照自己;
不要狂大,成功是因为一群人都很伟大;
自大往往是因为自己的表现超出了自己的预期,应该看的更远。


企业精神
太傻的企业精神包含四个层次,依次是: 客户,公司,员工,社会。

客户
公司的价值观是客户至上——不断完善客户服务,是我们生存的唯一途径。公司是一个客户服务型公司,服务型公司同制造型公司和中介型公司的最主要的区别在于公司的目标。我们的目标在于为客户提供有效的服务体系,而不是任何其他的因素(比如科技,产品,合作等)。不断提高服务水平,提供客户满意的服务是公司发展的第一目标,所有的工作都是围绕此目标进行。客户满意程度是评判公司成功与否的唯一标准,为了提高客户的满意程度,没有什么事情是不应该去做的,其他的所有的事情,都应该向此目标让步。
 
公司
没有公司的发展,就没有一切的发展,包括个人的发展,理解公司发展的要素和发展的方向,并将公司的发展和个人的发展统一为一个整体,才是合理的思路。首先是对公司理念的理解:这个公司是一个以教育服务体系化为目标的公司,公司以往的所有的工作,都是为了建立有效的客户服务体系,并逐步在教育服务市场确立自己的品牌和声誉。其次是对于公司环境的理解:这里的环境是指现在公司正处于快速的成长期,所有的工作都是围绕着品牌的建立,公司文化的建设,和市场的探索而进行的。在这个阶段,公司发展的首要方针是快速突破,强调的是快速的反应并且适应市场,快速的建立相关的市场服务体系,并且快速的完成品牌的运作和积累。

员工
公司发展员工的方向是, 第一位是忠诚,第二位是诚信,第三位是学习创新,第四位是团队合作。在公司发展的各个阶段,公司都努力营造一种自主学习的氛围,公司相信,只有一个人能够自主的支配自己的工作,才能有效地发展自己的能力并为公司创造价值。

社会
公司强调的核心理念是为客户创造价值。一个企业的价值追求,不仅需要企业内部的认同,还需要社会的认同。因此,从企业来讲,首先要为客户创造价值,这是企业的核心理念。这个核心理念的形成与发展,是通过对内部员工的客户服务观念的建立,培养员工自主学习创新的能力,提高员工客户服务的质量来实现的。


我们期待每一位有志于教育行业的人加入我们的大家庭,让我们一起每天快乐工作,快乐生活!

比别人优秀是一种成绩,让自己每天比前一天更优秀是一种境界。加入我们,让我们在一个优秀的,并不断优秀的团队里一起跑赢自己!

公司主页:www.taisha.org
公司名称:北京成功启航教育咨询有限公司广州分公司

广州分部:广州市天河北路233号中信广场5503室
分部电话:020-38772722
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