德固赛“实现在中国的奇迹”业绩增长计划致力于到2008年将在中国的销售额提高至8亿欧元左右。届时，德固赛中国地区的员工总数将扩大到5000名，是2001年的6倍。这种接近人力资源极限的速度说明一个事实：德固赛求贤若渴。
　　德固赛培训生项目是实现这一目标的主要措施之一。该项目招募优秀的大学毕业生，并作为德固赛未来的管理人才加以培养。
　　作为培训生，您将有机会在不同的职位轮岗并接受多方面的培训，轮岗职位包括研发、技术支持、销售、市场、客户服务、工程、财务管理、采购、业务发展等，培训包括度身定制的在职培训、管理技能培训、专业技能培训、个人发展培训等。培训生项目为期12-24个月，每个岗位轮岗时间为6个月左右（取决于具体项目）。培训期结束后，培训生将会进入业务或服务部门工作。
　　德固赛具备良好的工作环境、融会不同国家的文化、提供富有挑战性的工作。当然，我们也有非常丰厚的薪资福利！