培训与发展

中国惠普非常重视员工的培训和发展，在这方面公司投入了大量的资金。当然，这与员工个人的努力也是息息相关的。因此，我们鼓励并建议员工制定个人发展计划，以便明确个人的培训需求，在一定时期内实现个人发展目标并获得提高。

根据工作需要，我们将会为员工制定各种培养方案，同时也会考虑到个人的志向。公司将会根据员工的职业发展规划指定个人培训发展计划。

我们的培训形式多种多样，包括：

• 各种技术和管理培训
• 网上学习
• 导师制度
• 在职培训
• 员工自学资助计划等
  

不论何种形式，每位员工都会获得全方位的辅导支持，从而使个人技能知识得到充分的提高。