公司简介
特变电工新能源股份有限公司,是特变电工股份有限公司旗下专门从事太阳能、风能等新能源领域系统集成业务的高新技术企业。在国家大力推进风电、光伏电站及分布式电站应用的战略机遇下,公司立足于技术创新、管理创新,实现了规模超GW级的系统集成能力,形成了围绕终端应用,国内外市场全面发展的市场竞争力。与华电、中电投、华能、中节能、中广核等“五大四小”电力企业密切合作,承建的大型并网电站遍布新疆、青海、宁夏、内蒙等20余个省区,建设的项目全部按期并网发电,确保了业主的投资收益。
企业文化
公司愿景:成长为卓越的、受人尊敬的绿色能源服务商
公司管理准则:
选人——人品正直、胸怀理想、充满激情,善于合作和富有责任心
育人——坚持不懈的学习、创新,永不妥协、永不放弃
留人——尊重员工,善于激励员工和创建高绩效的团队
用人——将创造价值的能力作为选人、用人、奖惩的核心标准
客户至上——时刻胸怀超越竞争对手的信念,全力以赴地开发最好的产品,提供最好的服务和解决方案,满足客户需求。
人才发展
培训体系
特变新能源学院培训体系:特变电工培训学院十二年发展历程,构建国际领先的培训管理体系、完善的课程体系、专业化的师资团队
新员工培训体系:新员工总公司入职集训营(理论培训+情景模拟),新员工分公司入职培训、岗位实践,入职6个月后系统能力专项培训
在职员工培训体系:群星工程人才培养项目,中高层管理干部领导力培训,在职MBA、EMBA培训,营销、技术、工程、开发、职能等专业技术培训项目,公司级专家、优秀内训讲师授课培训,国内外标杆行业对标学习
晋升与发展
干部选拔机制:年度公开选拔、竞聘上岗体系,依职业发展路径的内部轮岗和部门调岗培养机制,实施“群星人才工程”,加快后备梯队建设,实现人力资源结构优化配置
职业发展通道:建立Y字型职业发展双通道模式,设计核心骨干职业发展晋升通道和培训开发项目,建立与专业技术发展通道、管理通道匹配的薪酬体系
薪酬与福利
薪酬激励:拥有具有外部竞争力、内部公平性的薪酬激励体系,构建基于公司EVA的中长效激励体系、股权激励,建立在职员工硕博学历、职业资格津贴激励政策
国家福利:五险一金,带薪休假
公司福利:意外商业保险、商业补充医疗保险、年度健康体检,生日福利、节日福利,集体婚礼,互助金、慰问金、探亲假、福利房、文化活动、全员健身活动
公司嘉奖:月度新能源之星、年度优秀员工、优秀管理干部表彰和奖励,外出培训奖励
  • 风电工程项目经理 ( 西安-长安区 )
  • 培训主管 ( 西安-长安区 )
  • 电气工程师 ( 西安-长安区 )
  • 投资合作经理(法务、财务) ( 西安-长安区 )
  • 高级项目开发经理(风电) ( 西安-长安区 )
  • 风资源评估工程师 ( 西安-长安区 )
  • 行政主管 ( 西安-长安区 )
  • 高级造价师 ( 西安-长安区 )
  • 质量工程师 ( 西安-长安区 )
  • 高级营销经理 ( 西安-长安区 )
  • 联系我们
    公司地址:乌鲁木齐市新市区长春南路399号
    邮政编码:830011