北京中康时代医院投资集团有限公司,是一家总部座落于中国首都--北京的大型医院投资管理机构。现有18家医疗单位,分布在北京、河北、江苏、浙江等多个省市。公司现有员工一千多人。公司奉行“感恩、尊重、进取、创新”的核心价值观,秉持“立足现实、着眼长远、与时俱进、走可持续发展的医疗产业道路”的经营战略,采取“新建、收购、托管、兼并、买断、参股”等多种灵活的经营方式,先后在北京、张家品、常州、苏州、宁波等大中城市,创建了北京京顺医院、北京卫人中医医院、张家口怀来同济医院、宁波和平医院、北京京顺中医堂、宁波玉兰中医馆等18家医疗实体。
    公司以国家法规政策为导向,以社会健康需求为准则,以公司综合实力为基础,确定公司的经营方向。在2012年提出了立足现实、着眼长远、与时俱进,走可持续发展的医疗产业道路,成为中国医疗集团十强的战略目标。
    公司坚持“以发展吸引人才”的基本思路,努力营造“宏大事业感召人、优厚待遇吸引人、优秀文化凝聚人、良好机制成就人”的环境,选聘、招揽和聚集各方有用之才。公司秉持“敬德修业,敬业爱人”的使命,以“依法经营,规范管理,诚信医疗,优质服务”为经营理念,塑造优秀的企业文化,营造浓厚的文化氛围,为中康人的职业生涯发展提供了优渥的平台。
    员工56项福利:
1. 为职工办理社会保险;
2. 为临床医生办理医疗责任保险;
3. 每月为职工举办1次生日庆贺活动;
4. 每年为职工免费体检1次;
5. 职工生病,单位领导上门看望;
6. 职工和直系亲属(父母、子女)在所属医疗机构看病治疗,享受优惠;
7. 职工结婚,单位发贺信、给礼金;
8. 职工直系亲属辞世,领导上门慰问、给补助;
9. 女职工分娩,享受98天产假;难产增加15天;生育多胞胎的,每增加1个增加15天;
10. 女职工在一年哺乳期内,每天享受1小时哺乳假;
11. 每年组织全体职工郊游1次;
12. 每年组织优秀职工外出旅游1次;
13. 职工工作满1年以上的,享受带薪年休假;
14. 党支部每年至少组织党员外出参观2次以上;
15. 培养、吸收优秀职工加入党组织;
16. 工会积极维护企业和职工的合法权益,保障职工的福利待遇;
17. 免费为家住外地职工解决住宿问题;
18. 为外地新入职的职工提供住宿用品;
19. 职工在单位食堂就餐给予优惠或补贴;
20. 在公司所属医疗机构看病享受“绿色通道”优先权;
21. 每年与驻地街区组织1次“鹊桥会”;
22. 每年对职工进行1次消防知识培训;
23. 实行“引导员”制度,对新入职职工做好引导工作;
24. 为新职工提供“一帮一”的帮带活动;
25. 每季度召开1次职工座谈会,了解职工的心声、诉求及建议;
26. 新职工从入职起,每月享受50元司龄工资,每年递增50元;
27. 帮助吸烟者戒烟,戒烟成功时间逾一年以上的,给予奖励;
28. 为职工建立阅览室;
29. 给职工赠送学习书籍;
30. 支持职工自发建立兴趣小组;
31. 指导职工制定职业生涯规划;
32. 为职工提供各种培训学习机会;
33. 把志愿成为公司“讲师团”讲师的职工,培养成为内训师;
34. 为优秀人才提供培养教育的机会和履职锻炼的岗位;
35. 根据需要,给职工提供竞聘新机构负责人的机会;
36. 公司每年给予优秀职工物质及精神奖励;
37. 为高层管理干部及重要岗位人员统一配备手机号码;
38. 每年春节、端午、中秋、感恩节等重要节日给职工发放礼品;
39. 重要节日单位给职工发问候短信;
40. 单位效益好,给符合条件的职工父母发放“感恩?孝顺金”;
41. 符合条件的职工可在公司及所属医疗机构参股、持股;
42. 可以参与中康理财基金池理财,并获得较高的回报;
43. 每月按时为职工发放工资和奖金;
44. 职工急需可以向所在单位借支部分工资;
45. 职工的收入每年有所提高;
46. 给来公司服务年限长和做出特殊贡献的职工,安排特别假或出国旅游;
47. 为职工提供劳动保护和必要用品;
48. 为职工免费配发工作服;
49. 高层管理人员享受汽车燃油补助;
50. 担任领导职务的人员享受岗位补贴;
51. 给公司所属单位职工办理集团号,入网人员互相通话免费;
52. 中层以上管理干部享受手机话费补贴;
53. 夏天给职工发防暑降温补助;
54. 丰富职工业余文化生活,每1-2月至少组织1次文体活动;
55. 给优秀管理干部奖励高级轿车;
56. 为经常外出的职工办理意外伤害保险。
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