【关于东风裕隆】
  东风裕隆汽车有限公司,由东风汽车公司与台湾裕隆集团合资,是海峡两岸首个以大中华自主品牌定位,并集整车研发、生产、销售、售后服务全价值链的汽车制造企业。产品涵盖运动型乘用车、多功能乘用车、轿车及纯电动汽车。
注册资本:27.5亿元人民币
项目总投:33.8亿元人民币
项目规模:一期24万辆产能规划,一期一阶段12万辆产能、配套20万台产能发动机厂、汽车研发中心一次到位。
【纳智捷品牌】
  东风裕隆通过自主研发,打造出高端华系汽车品牌—纳智捷。它是世界的智慧科技车,是智慧与豪华的结合,为客户创造“预先设想、超越期待”的感动。2011年9月正式上市的纳智捷大7 SUV,以首创的“双引擎”概念在市场上独树一帜,其搭载性能澎湃的2.2T动力引擎,创新的五大智慧科技(车载信息系统、全景影像系统、车侧安全影像辅助系统、高感光夜视辅助系统、行车偏移侦测警示系统)为消费者提供安全愉悦的驾乘体验。目前,纳智捷家族成员已日趋丰富,包括纳智捷大7 SUV,纳智捷大7 MPV,纳智捷master CEO、纳智捷5 sedan以及纳智捷U6 SUV,并且以差异化的竞争模式,以创新的产品力成为国内车市独树一帜的品牌,成为各自细分市场强有力的差异化竞争者。
【股东介绍】
  东风汽车公司 始建于1969年,总部设在“九省通衢”的武汉,主要基地分布在十堰、襄阳、武汉、广州、杭州等地,主营业务涵盖全系列商用车、乘用车、零部件、汽车装备和汽车水平事业。东风公司秉承“关怀每一个人,关爱每一部车”的经营理念,位居2014年《财富》世界五百强第113位,中国企业500强第17位,中国制造业企业500强第4位。
  台湾裕隆集团 创设于1951年,是目前台湾最大的汽车集团,有台湾“车王”之称。1953年设立裕隆汽车制造公司,1969年成立中华汽车公司,数十年间陆续建立起汽车关键零部件厂体系,进一步深化汽车事业的布局。裕隆企业集团结合纺织、汽车、电子科技等事业,为实现民生富足,为社会转动幸福生活而努力。
【企业文化】
  依华人智慧,聚全球资源,以深具影响力的品牌,打造倍受尊重的华系汽车。
  以人文关怀为基本,以智能化、绿能化为重点,致力于成为世界车坛新典范。
  秉承学习、创新、领导的哲学思维,对标先进企业,不断超越竞争对手。
  坚守“诚•实•笃•和”,诚信务实,执着梦想,精益精细,实现价值,共享和谐。
【核心技术】
【Auto (整车研发)─ 自主整车研发能力,超越国际质量水平】
  采用裕隆耗巨资开发的全新自主品牌系列产品,涉及A、B、C、D各个级别的乘用车,以SUV、MPV起步,汇集两岸资源及优势,形成核心竞争力。
【IT (汽车电子化)─ 独步全球汽车电子技术,打造差异化产品】
  融入两岸IT产业的创新技术,“豪华”与“智能”兼具,构建高端汽车品牌。
【ET (电动车研发)─ 拥有电动车关键技术,引领绿色环保趋势】
  通过与国际ACP公司技术交流合作,纯电动车技术日臻成熟,目前已完成150KW(相当于200匹马力)电动车研发,产品操纵灵活,加速性由0-100公里仅8.6秒,续航力达300km@50km/hr。因此成为杭州市电动车示范运行的重要战略合作伙伴。

薪酬:东风裕隆为员工提供具行业及区域竞争力的薪酬水平。
保险、公积金:养老保险、医疗保险(重大疾病保险)、失业保险、工伤保险、生育保险,住房公积金,同时购买商业团体意外险。
假期:国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假、哺乳假等带薪假期
衣食住行:
  提供统一的工作服
  提供午餐补贴
  免费职工宿舍
  遍布全杭州的免费上下班交通车
  一年一次健康体检(入职满一年)
  新员工报销入职路费、免费入职体检、提供一周酒店过渡住宿
文体活动:
  不定期组织员工集体活动、如春秋两季旅游等;
  提供多种体育及娱乐设施以供员工进行业余活动,如篮球场、羽毛球场、乒乓球室、桌球室、健身房等;
培训与发展:
  根据企业发展战略建立一整套完善的培训体系,开展系统性的专业知识和管理技能培训,满足企业整体发展和员工职业发展需要。
  适时选派优秀员工赴东风集团或海外培训
  提供内训、外训、OJT培训等多种形式培训
  良好的工作氛围,富有挑战的工作任务。通过内外部的全方位、阶梯式的培训,提升员工的技术和管理水平,实现人才的专业性、多元化,为员工建立双向职业发展通道。