厦门银行成立于1996年11月30日,是经中国人民银行批准、具有独立法人资格的股份制商业银行,现有注册资本18.75亿元,其中厦门市财政局为大股东。

2008年,厦门银行首开两岸三地金融业合作之先河,成功引进具有台资背景的富邦(香港)银行作为战略投资者,成为大陆首家具有台资背景的城市商业银行。

在各级政府主管部门和社会各界的关心支持下,厦门银行各项业务稳健发展,市场地位和品牌形象持续提升。截至2016年,厦门银行总资产1890亿元。监管评级连续多年保持二级,外部资信评级保持AA+级。全行现有50多个现代化经营网点、员工共2000多人,在重庆和福建省内九个设区市设立了分行,实现福建省内分行网点全覆盖。2016年7月,厦门银行在厦门自贸试验区创设专营机构资金营运中心;2016年9月,厦门银行控股子公司福建海西金融租赁有限责任公司正式开业。

近年来,厦门银行充分借鉴了战略投资者先进的金融服务与管理理念,不断加强特色化、差异化经营,致力于打造成为“两岸金融合作样板银行”,持续在服务台商及小微企业方面进行先行先试和创新,助推实体经济发展;在货币清算与零售业务方面,与台湾银行同业进行多维度合作;开设大陆银行业首个台商业务部、新兴金融部,为台商提供“资金大三通”、“人民币直航”等个性化金融产品。

面向未来,厦门银行将继续秉承原有的市场定位,加快品牌化经营、区域化布局、综合化发展步伐,充分发挥法人金融机构及台资背景等方面优势,深耕福建、引领海西、服务两岸,打造优质综合金融服务商。

总行信息技术部——系统开发岗(厦门)

职责:
1、参与各类用户需求的前期调研和分析,并配合提供技术解决方案;
2、协助技术方案评估,负责具体实施,保障实施进度和质量,并持续跟进优化和改进;
3、按照技术规范要求,提交相关技术文档,并确保文档准确、完整;
4、负责业务应用系统的技术设计和实现,并对业务系统及关键流程进行自主开发;
5、参与项目立项、可行性分析、技术支持、技术评审工作。
要求:
1. 211高校全日制本科及以上学历,计算机、信息技术相关专业毕业;
2. 熟悉JAVA、C、.NET编程语言,Eclipse等主流开发工具;精通sql语句,至少熟悉一种主流数据库如oracle,db2,mysql等;
3. 熟悉掌握HTML5+CSS3+JS技术开发,具备2年以上Web前端技术开发工作经验;熟悉IOS或Android 开发经验优先;有网银、手机银行等电子银行系统的开发工作经验者优先;
4. 熟练使用各种开发方法进行系统开发,并具有规范的开发、设计文档写作能力;
5. 工作态度认真负责,具有较强的团队意识,勤奋好学,逻辑思维能力强;
6. 善于沟通、协作,思路清晰,责任心强,抗压能力强。

总行信息技术部——技术支持岗(厦门)

职责:
1.负责银行前端应用系统维护支持
2.负责桌面计算机软、硬件技术支持
3.负责响应及处理业务部门服务请求
要求:
1.全日制本科及以上学历;计算机相关专业
2.具计算机软、硬件维护3年以上工作经验;同业同岗任职经验优先;
3.有相关计算机认证资格优先

总行信息技术部——系统集成岗(数据库方向)(厦门)

职责:
1、负责包括数据库、中间件、操作系统等基础软件的维护及优化;
2、贯彻和落实银行对信息系统安全、数据安全等工作的要求和部署;
3、完成部门布置的其他工作。
要求:
1、211高校全日制本科及以上学历,计算机相关专业;
2、从事系统管理或数据库管理工作2年以上;
3、熟悉AIX、Solaris等操作系统、熟悉Oracle、MySQL数据库、熟悉weblogic验者优先;
4、持有数据库OCP、OCM认证资质者优先;
5、从事金融银行业、知名互联网公司、集成商、相关服务提供商等相关工作经历者优先;
6、具有较强组织纪律性和工作责任心,服从安排,抗压能力强者优先;
7、自学能力强,富有团队合作精神和良好的沟通协调能力;

总行信息技术部——运行管理岗(厦门)

职责:
1、负责管理生产系统,执行生产运行规范操作,监控信息系统运行,维护生产数据;
2、报告服务水平,管控生产风险,促进服务运营目标达成;
3、完成部门布置的其他工作。
要求:
1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业(偏软件方向);
2、责任心强; 能胜任7*24小时轮班工作;
3、具有机房管理或软、硬件维护经验者,以及同业相关经验者优先;
4、自学能力强,富有团队合作精神和良好的沟通协调能力;

总行信息技术部——水电工(厦门翔安)

职责:
1、高低压配电设备的日常操作,参与故障应急处理预案和动力设备割接的执行;
2、大型后备柴油发电机组、大功率UPS电源系统、铅酸蓄电池组等电源设备的日常操作、设备维修、故障抢修、检修保养;
3、大楼的日常水电维护工作;
4、根据电力操作规程和数据中心管理要求,水电工工作时间为7x24小时轮班工作;
要求:
1、中专及以上学历,持有高、低压电工证,有大型设备维护经验,熟悉水、电日常维护;
2、认真负责,能胜任轮班工作;
3、具有3年以上相关工作经验。

总行资金营运中心——交易员(北京、上海、深圳)

职责:
1、研判市场行情,跟踪市场走势,提出交易策略建议;
2、具体开展交易操作,维持交易活跃度;
3、维系交易对手关系;
4、合规操作完成交易,达成业绩指标。
要求:
1、211高校全日制大学本科及以上学历,金融工资、投资、经济、计统等相关专业;
2、3年以上金融同业、外汇交易、金融衍生品相关工作经验;
3、具备较强的运算、研究及分析能力;
4、具备交易员上岗资格。

请在简历中注明应聘地点。

总行资金营运中心——本币交易员(厦门)

1、负责完成银行间市场交易。
2、负责部位的流动性。
3、主动控制业务相关的市场风险、信用风险、操作风险和合规风险。
4、负责本币衍生产品研究和相关交易
要求:
1、211高校全日制本科及以上学历,金融、统计相关专业优先;具有金融市场3年及以上工作经验;
2、有从事金融市场相关工作经验优先;
3、有本币交易员资格优先;
4、有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力。

总行资金营运中心——贵金属交易员(厦门)

职责:
1、负责贵金属交易,包括上海黄金交易所市场,上海期货交易所市场,LBMA
2、负责同业黄金拆借业务。
3、负责对客黄金租借业务。
4、负责贵金属业务的创新。
要求:
1、211高校全日制本科及以上学历,金融相关专业优先;
2、具有金融行业3年以上金融市场工作经验;有从事贵金属相关业务经验、期货相关交易者优先;
3、有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力。

总行资金营运中心——同业业务投资经理(厦门)

职责:
1、负责线下融资业务,包括同存、票据等业务。
2、负责线下投资业务,包括理财、非标、代持等业务。
3、负责资金头寸的摆布,最大化利用资金,同时确保流动性安全。
4、审核线下投资业务的各项要素,控制业务风险
5、同业业务产品的创新
要求:
1、211高校全日制本科及以上学历,金融相关专业优先;
2、具有银行业3年以上相关工作经验;熟悉线下投融资业务模式及流程,具有广泛的业务资源;
3、有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力,可不定期出差。

总行理财中心——债券投资主管(北京、上海、厦门、福州、深圳)

职责:
1、 负责制定理财资金债券投资策略、组合配置方案,并组织实施;
2、 负责跟踪债券投资策略、组合配置方案执行情况,及时更新调整;
3、 带领团队完成预算目标。
要求:
1、 211高校全日制本科及以上学历,金融、经济、数理类相关专业本科及以上学历;
2、 5年以上债券或固定收益市场投资交易经验,其中2年以上管理经验;投资业绩良好;
3、 熟悉债券市场、银行金融市场业务;
4、 良好的团队合作精神、团队管理能力和强烈的工作责任心;具备良好的沟通协调能力和书面及口头表达能力;
5、 有CFA、CPA者优先。

请在简历中注明应聘地点。

总行理财中心——债券投资经理(北京、上海、厦门、福州、深圳)

职责:
1、 根据理财产品要求,构建债券投资组合;
2、 债券组合的调整维护,挖掘市场机会积极创收;
3、 积极拓展各类交易资源,配合推动业务创新工作。
要求:
1、 211高校全日制本科及以上学历,金融、经济、数理类相关专业本科及以上学历;
2、 3年及以上固定收益投资、研究、交易相关工作经验;熟悉债券市场、银行金融市场业务;
3、 良好的团队合作精神、团队管理能力和强烈的工作责任心;具备良好的沟通协调能力和书面及口头表达能力; 有CFA、CPA者优先。

请在简历中注明应聘地点。

总行理财中心——同业投资主管(北京、上海、厦门、福州、深圳)

职责:
1、 负责制定同业投资业务发展规划、投资策略、组合配置方案,并组织实施;
2、 负责跟踪同业投资策略、组合配置方案执行情况,及时更新调整;
3、带领团队完成预算目标。
要求:
1、211高校全日制本科及以上学历,金融、经济、数理类相关专业本科及以上学历;
2、5年以上同业投资交易经验,其中2年以上管理经验;投资业绩良好;
3、熟悉同业投融资业务产品运作及交易模式;熟悉同业投资业务法律法规及监管政策;
4、良好的团队合作精神、团队管理能力和强烈的工作责任心;具备良好的沟通协调能力和书面及口头表达能力;
5、有CFA、CPA者优先。

请在简历中注明应聘地点。

总行理财中心——同业投资经理(北京、上海、厦门、福州、深圳)

职责:
1、根据同业投资策略开展线下投资业务;
2、跟踪同业投资市场发展动态,创新同业投资工具;
3、捕捉同业投资机会,完成业务预算。

要求:
1、211高校全日制本科及以上学历,金融、经济、数理类相关专业本科及以上学历;
2、3年以上同业投资交易经验;有银行、保险、基金、券商工作经验者为佳;
3、熟悉同业投融资业务产品运作及交易模式;熟悉同业投资业务法律法规及监管政策;
4、具备良好的同业客户资源;
5、有CFA、CPA者优先。

请在简历中注明应聘地点。

总行理财中心——资金交易员(北京、上海、厦门、福州、深圳)

职责:
1、 负债开展外部资金融资操作,管理账户流动性;
2、 参与流动性风险管理政策、制度及流程的设计工作;
3、 定期收集数据、情景模拟,对理财账户实施压力测试,编制压力测试报告。
要求:
1、 211高校全日制本科及以上学历,金融、经济、数理类相关专业本科及以上学历;
2、 2年以上银行间市场资金交易经验;有银行、保险、基金、券商流动性管理工作经验者为佳。
3、 对货币市场变化有较高的敏感度;
4、 具备良好的同业客户资源。

请在简历中注明应聘地点。

总行理财中心——资本市场投资主管(北京、上海、厦门、福州、深圳)

职责:
1、 负责制定资本市场投资策略和组合配置方案,并组织实施;
2、 负责跟踪资本市场投资策略和组合配置方案执行情况,及时更新调整;
3、 带领团队完成预算目标。
要求:
1、 211高校全日制本科及以上学历,金融、经济、数理类相关专业本科及以上学历;
2、 5年以上资本市场投资交易经验,其中2年以上管理经验;
具备券商投行资管、基金公司、保险公司相关投资管理经验者为佳。
3. 熟悉资本市场(包括股票质押回购、优先配资、定向增发、可转债、可交换债等)、量化投资、另类投资等业务;
4、熟悉资本市场相关法律法规、监管政策及投资组合管理基本知识,具备组合管理能力;
5. 具备良好的沟通协调能力和书面及口头表达能力;
6、有CFA、CPA者优先。

请在简历中注明应聘地点。

总行理财中心——资本市场投资经理(北京、上海、厦门、福州、深圳)

职责:
1、 负责根据投资策略方案,开展股票质押式回购、优先配资、定向增发、可转债、可交换债、量化投资、另类投资等银行理财产品投资;
2、 捕捉资本市场投资机会,完成预算目标;
3、 负责灵活拓展各类交易资源,配合推动业务创新工作

要求:
1、 211高校全日制本科及以上学历,金融、经济、数理类相关专业本科及以上学历;
2、 2年以上资本市场投资交易经验,具备券商投行资管、基金公司、保险公司相关投资管理经验者为佳;
3、熟悉资本市场相关法律法规、监管政策及投资组合管理基本知识,具备组合管理能力;
4. 具备良好的沟通协调能力和书面及口头表达能力;
5、有CFA、CPA者优先。

请在简历中注明应聘地点。

总行理财中心——基金投资主管(北京、上海、厦门、福州、深圳)

职责:
1、 负责制定理财资金基金投资及委外管理规划、策略和实施方案;
2、 负责建立金融产品和管理人评价、准入和绩效评价体系;
3、 负责跟踪基金投资及委外管理实施方案执行情况,及时更新调整;
4、 带领团队完成预算目标。
要求:
1、 211高校全日制本科及以上学历,金融、经济、数理类相关专业本科及以上学历;
2、 5年以上金融产品分析评价、FOF、MOM及证券市场投资研究相关工作经验,其中2年以上管理经验;有较好投资业绩或具备多市场、多类别投资研究经验者尤佳
3、 具备宏观分析和大类资产配置能力;数据分析能力,数据建模能力;
4、 具备良好的组织管理能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和书面及口头表达能力;
5、 有CFA、CPA者优先。

请在简历中注明应聘地点。

总行理财中心——基金投资经理(北京、上海、厦门、福州、深圳)

职责:
1、 参与建设金融产品及管理人评价体系,拟定产品配置策略及管理人筛选及绩效评价方案;
2、 负责筛选、投资配置、投后跟踪、评价、风险监控;
3、 完成预算目标。
要求:
1、 211高校全日制本科及以上学历,金融、经济、数理类相关专业本科及以上学历;
2、 2年及以上金融产品分析评价、证券市场投资研究相关工作经验;
3、 具备多市场、多类别投资研究经验者尤佳;
4、 具备宏观分析、大类资产配置能力;数据分析能力,数据建模能力;高度的投资敏感性,信息挖掘能力和潜质;
5、 有CFA、CPA者优先。

请在简历中注明应聘地点。

总行理财中心——机构销售主管(北京、上海、厦门、福州、深圳)

职责:
1、 制定销售策略和执行方案,负责组织实施并及时更新调整;
2、 制定客户关系管理方案并组织实施;
3、 带领团队完成销售预算目标。
要求:
1、 211高校全日制本科及以上学历,金融、经济、数理类相关专业本科及以上学历;
2、 5年以上银行、证券、基金、信托、期货等金融机构销售营销工作经验;其中2年以上管理经验;熟悉理财市场和银行金融市场业务;
3、 有良好的金融市场销售营销、策划推动能力;
4、 具有良好的团队合作精神、团队管理能力和强烈的工作责任心;
5、 具备良好的沟通协调能力和书面及口头表达能力。

请在简历中注明应聘地点。

总行理财中心——机构销售经理(北京、上海、厦门、福州、深圳)

职责:
1、 拓展销售渠道,完成理财产品销售计划;
2、 负责收集市场信息,及时提交反馈和建议;
3、 执行客户关系管理相关工作。
要求:
1、 211高校全日制本科及以上学历,金融、经济、数理类相关专业本科及以上学历;
2、 2年以上金融机构销售营销工作经验,有银行金融市场工作经验者优先。熟悉理财市场和银行金融市场业务;
3、 有良好的金融市场销售营销、策划推动能力;
4、 具备良好的沟通协调能力和书面及口头表达能力。

请在简历中注明应聘地点。

总行理财中心——总行产品经理岗(厦门)

职责:
1、 负责理财业务市场规则与政策法规研究与分析,制定产品规划与策略;
2、 负责理财产品研究创设、相关规章制度的制定与更新;
3、 负责理财产品业务需求撰写与测试、制定与更新业务操作流程及开展新产品业务培训;
4、 负责理财产品销售后评价,提出改进措施;
5、 负责跟踪同业理财业务发展动态,收集理财市场信息和创新趋势,开展同业市场调研。
要求:
1、 211高校全日制本科及以上学历,金融、经济、数理类相关专业本科及以上学历;
2、 3年及以上相关工作经验;有商业银行理财产品开发经验者优先。
3、 熟悉理财业务法律法规和监管政策;
4、 具备会计基础知识,熟练银行财务报表,熟练运用 excel 软件;
5、 具有良好的团队合作精神和强烈的工作责任心;具备良好的沟通协调能力和书面及口头表达能力。

总行投资银行部——结构融资岗(厦门)

职责:
1、 负责开拓结构融资类客户和项目,制定营销方案,完成结构融资考核指标;
2、 负责研究、设计和推广结构化融资产品,协助分行营销结构融资类客户和项目;
3、 负责全行资产证券化项目的开展;
4、 负责类贷款等通道类业务的政策研究、制度建设、风险控制、合作渠道拓展和维护;
5、 负责全行类贷款业务的投资操作及全行类贷款数据的管理和维护。
要求:
1、211高校全日制本科及以上学历;
2、负责宏观经济、政策制度、同业情况有一定了解,具有较强的政策解读能力和业务分析能力;
3、 具备优秀的沟通能力、较强的团队合作能力和执行力及抗压能力;
4、 要求三年以上投行相关岗位工作经验,具有资产证券化等方面的业务知识及实际操作经验优先。

总行投资银行部—发行承销岗(厦门)

职责:
主要负责非金融企业债务融资工具的发行与承销工作,与企业的对接营销,以及债券分销渠道的开拓:
1) 负责分行、支行上报的企业发债项目的对接,包括客户营销、尽职调查、报告撰写、材料上报等工作;
2) 负责债券分销下游投资人的开拓,包括证券公司、银行、基金公司等销售渠道的建立,以及关系维护;
3) 负责发行后监督管理。
要求:
1) 211高校全日制本科及以上学历;
2) 对银行间债券市场、宏观经济、政策制度、行业发展等有一定了解,具有较强的政策解读能力和业务分析能力;
3) 具备优秀的沟通能力、应变能力,较强的团队合作能力、执行力及抗压能力;能适应较高强度的出差频率;
4) 要求三年及以上债券发行与承销相关岗位工作经验,具有客户资源者优先。

总行投资银行部—产业融资岗(厦门)

职责:
主要负责承担产业金融相关业务拓展,包括项目尽调、业务办理、投后管控等工作:
1)负责行业研究及产业金融业务的规划、营销与管理;
2)负责产业融资服务的财务顾问业务(含投融资顾问、并购顾问、撮合等)的拓展、操作与管理;
3)负责产业链融资业务的拓展、操作与管理;
4)负责协助分行根据当地产业特点完成客户产业金融综合服务方案的设计与营销。
要求:
1) 211高校全日制本科及以上学历;
2) 对宏观经济、政策制度、同业情况有一定了解,熟练掌握财务、投资、金融等学科知识;
3) 具有良好的业务拓展营销能力、文字表达能力;具备优秀的沟通能力、较强的团队合作能力和抗压能力;
4) 要求三年及以上投行相关岗位工作经验;有产业金融或供应链金融相关工作经验优先。

总行投资银行部—资本市场岗(厦门)

职责:
1) 熟悉权益类融资、股权投资等新兴业务,负责各项业务的调查、方案设计、资料收集、谈判、申报;
2) 熟悉资本市场相关运作,如发债、上市、并购重组、定向增发、挂牌等,负责维护重要客户,积极开拓机构及企业客户(上市公司等),挖掘客户潜在投融资需求;
3) 负责与信托、基金、券商、保险等非银金融机构开展投资相关合作业务;
4) 负责投资产品研究、创设,配合其他部室开展跨领域产品研发工作;
要求:
1) 211高校全日制本科及以上学历;
2) 熟悉理财产品及资本市场产品,具备跨金融行业经验尤佳,具备并购基金、并购债业务经验优先;
3) 具有较强的市场分析判断能力和敏锐度、政策解读能力和业务分析能力,优秀的沟通能力和学习能力,踏实、有团队精神;
4) 要求三年及以上金融相关岗位工作经验。

总行授信管理部——清收管理岗(厦门)

职责:
根据本行授信后管理制度,组织全行授信业务的授信后管理、风险分类、预警管理、重大风险处置、授后专项检查、专案处理,以防范化解授信风险,管理和清收全行不良授信资产等。
要求:
1、211高校全日制本科及以上学历,法律相关专业。
2、熟悉合同法、担保法、民事诉讼法、商业银行法等相关法律法规。
3、有3年以上相关工作经验,金融机构法务或法院工作经验者优先。

总行授信管理部——授信审查岗(厦门)

职责:
公司信贷业务的审批与风险把控;授信政策、行业授信指引的制定;贷后检查与追踪;协助及指导分行人员开展审批工作。
要求:
(1)35岁以下,211高校全日制本科及以上学历,经济相关专业;
(2)五年以上银行工作经验,其中信贷业务或风险管理或客户经理经验至少三年以上,有信贷审批工作经验者优先;最好具有业务拓展经验;有良好的宏观经济分析能力和微观的企业评价分析能力,包括相关的财务、法律等专业知识。

总行授信管理部——授信规划岗(大数据风控)(厦门)

职责:
1、收集、整理与授信风险相关的数据;
2、利用大数据技术建立授信风险控制模型
3、牵头我行大数据风控系统的建设以及系统建成后的日常维护 要求:
1、211院校全日制大学本科及以上学历,数理统计、计量经济、金融工程、投资等,数理统计、计量经济、金融工程等专业。
2.具有在银行从事大数据风控管理的公司类似工作经验者优先考虑。

总行风险管理部——市场风险管理岗(厦门)

职责:
1、制定市场风险管理政策,编制市场风险管理发展规划
2、制定市场风险管理制度,建立市场风险管理流程,并执行日常的市场风险统计、监测、报告工作
3、在basel框架下开发市场风险计量工具,建设市场风险管控系统
要求:
1、211院校全日制大学本科及以上学历,金融学、金融工程、经济学、计量学、数学、数理分析等相关专业;
2、五年以上(含)工作经验,具有金融、投资等从业经验者可放宽。
3、 掌握VBA等编程工具者优先,熟练运用办公室自动化工具。
4、具备良好的组织推动能力和沟通协调能力,具备较强的工作责任心和团队合作精神

总行风险管理部——内控管理岗(厦门)

职责:
1.参与或组织拟订本行内控管理相关制度和工作计划;
2.参与或组织各部门和分支机构建立健全内部控制机制,组织开展对业务流程和信息系统的梳理和优化;
3.开展日常内控监测,对业务部门和分行实施内控考核;
4.收集内控信息,组织全行内控评价工作,分析和报告本行内控体系运行情况;
5.参与或组织非现场监测平台的开发与维护,推进内控信息系统建设。 要求:
1. 211院校全日制本科及以上学历,具有法律、金融、经济、会计等相关管理类专业,
2.了解银行的内部控制、风险管理及公司治理,熟悉各类金融法律法规和业务政策;
3.具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力,能承担较大的工作压力。
4.要求具有3年以上工作经验,银行法律事务、合规管理、风险管理或内控管理从业经历者优先。

总行审计部——审计岗(业务审计方向)(厦门)

职责:
1、参与或组织实施对口业务具体审计项目,并对审计发现问题的整改情况进行跟踪;
2、参与或组织对口业务审计相关制度的起草和修订。
要求:
1、211院校全日制本科及以上学历,三年以上银行或会计事务所审计工作经验,其中有金融审计工作经验者优先;
2、具有良好的计算机应用能力、文字表达能力和有良好的团队合作意识,执行力高;

总行审计部——审计岗(内控评价方向)(厦门)

职责:
1.参与或组织制定内部控制评价制度;
2.参与或组织开展全行内控评价工作;
3.开展内控评价方面的提升课题研究,起草有关研究报告。
要求:
1、211院校全日制本科及以上学历,经济、金融、管理、会计等相关专业,
2、熟悉经济金融相关的法律、法规和政策,对银行的内部控制、风险管理、公司治理等有一定的了解;
3、具备良好的组织协调、文字写作和计算机应用能力,具有良好的团队合作意识;
4、3年以上银行或审计工作经验,其中有金融审计工作经验者优先。

分行审计专员(总行派驻)

职责:
1、参与或组织实施总行审计部开展的审计项目、后续整改追踪等;
2、派驻分行组织实施审计工作;
3、参与或组织分行内部控制评价工作;
4、收集驻地机构相关经营管理信息,综合运用各种分析方法对机构的经营管理情况、内部控制状况、风险状况等进行分析评价。
要求:
1、211院校全日制本科及以上学历,经济、金融、管理、会计等相关专业本科及以上学历;
2、熟悉金融相关的法律、法规和政策,对银行的内部控制、风险管理、公司治理等有一定的了解;
3、具备较强的组织实施、协调沟通、综合分析及独立的职业判断能力;
4、要求8年以上银行或审计工作经验,其中有金融审计工作经验者优先。

工作地点:各分行(厦门、福州、泉州、重庆优先考虑)

总行人力部——招聘管理岗(厦门)

职责:
1. 根据岗位编制规划,编制人员招聘计划;
2. 建立、完善招聘相关的政策制度及实施流程;
3. 拓展招聘信息发布渠道和招聘合作机构,
4. 建立层次化招聘体系;
5. 制定各类招聘计划并负责实施,负责招聘的全流程管理;
6. 选配招聘甄选技术和测评工具,建立和完善招聘效果评估体系;
7. 建立、维护外部人才库等。
要求:
1. 211高校全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
2. 3年以上大型金融机构或企事业单位招聘管理相关工作经验;熟悉掌握招聘工作的操作流程;具有良好的文字写作能力与口头表达能力,具备优秀的归纳分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力;
3. 具有猎头招聘或中高级管理人员招聘工作经验者优先,具有良好的主动招聘技能。

总行人力部——培训发展岗(厦门)

职责:
1、 制定和完善人才培训和员工发展体系;
2、 搭建培训课程体系,建设培训讲师团队,推进培训和员工发展体系的实施;
3、 编制管理序列相应层级的人才盘点方案并组织实施,组织专业序列任职资格评定;
4、 统筹制定员工发展计划,优化职业发展管理;
5、 规划、开发和实施领导力培训项目,进行人才培养,实施人才接替计划;
6、 创建学习型组织,不断提升员工素质;
7、 开展企业文化工作,建设员工行为规范。
要求:
1、 211高校全日制重点本科及以上学历;
2、 3年以上金融行业或大型企业培训管理工作经验,擅长培训体系规划与搭建,熟悉银行金融行业业务和人才素质要求,熟悉领导力开发,有培训课程开发和授课经验。
3 、具有良好的时间管理能力,良好的文字表达能力及沟通能力。

总行人力部——薪酬福利岗(厦门)

职责:
1.制定适合本行发展战略和人力资源发展战略的薪酬管理及福利计划,并组织实施人力成本数据分析;
2.负责薪酬福利调研工作;
3.建立薪酬及福利管理体系,完善、落实薪酬福利制度;
4.统筹管理各机构薪酬福利管理制度,完善薪酬总额管控制度规定;
4.负责薪资信息的系统维护及薪资的计算及发放;
5.及时了解政府相关政策及社会经济发展状况,制定薪酬政策和薪酬调整实施方案。
要求:
1. 211高校全日制重点大学本科及以上学历,人力资源管理、数学、数量经济学等相关专业,要求具有较强的数据处理和分析能力;
2.具有3年以上大型企业薪酬福利工作经验,具有人力资源薪酬体系建立、推行能力及良好的数字分析能力,有银行薪酬管理工作经验或管理咨询公司相关工作经验者优先;
3.熟悉现代人力资源薪酬管理技术、劳动法律法规和财务会计等知识;
4.严谨细致、有责任心,具有出色的沟通协调、组织推动及执行能力。

总行计财部——总账及财务管理岗(厦门)

职责:
1. 会计政策、会计流程和会计科目的完善;
2. 总账账务处理及管理层财务报表编制;
3. 分析本行财务报表,提出财务状况之改善建议;
4. 管理会计有关事务的实施,并协助进行产品定价;
5. 全行财务预算决算报告和财务收支计划的拟定。
要求:
1. 211高校全日制本科及以上学历,财务管理、会计相关专业,35岁以下;
2. 三年以上银行相关工作经验、其中一年以上同岗位或统计工作经验;
3. 熟悉银行业财务预算与财务分析流程和银行业务知识和金融理论;
4. 良好的专业分析能力和沟通能力。

总行零售业务部——产品经理(厦门)

职责:
银行卡/财管业务政策研究制度建设,现有业务的培训、指导、营销活动推动;新业务开发,务合作渠道的拓展和维护,风险控制相关业务系统建设。
要求:
1、211高校全日制本科及以上学历,金融、财政、经济等相关专业;
2、五年以上同业相关岗位经验,持有银行从业资格证、证券或基金的从业资格证。
3、对宏观经济、政策制度、同业情况有一定了解,具有政策解读和业务分析能力;
4、具有计算机应用和统计分析能力及较好的文字表达能力,团队合作能力和执行力强;
5、股份制银行总行信用卡中心产品管理经验者更佳。

总行零售业务部——电话客服代表岗(厦门)

职责:
1. 负责通过电话为银行客户提供业务咨询、查询、投诉、建议及提供相关代客交易业务,以有效提升客户满意度;
2. 向客户提供优质的电话银行服务,达到电话服务和销售的工作指标;
3. 能适应轮班制度(夜班可享受补贴);
要求:
1. 全日制本科学历;
2.具有2年以上客服工作经验,具有良好的客户服务意识,具有银行工作经验者优先;
3.具有优秀的英语口语及读写能力者优先。

总行规划发展部——战略规划岗(厦门)

职责:
1、参与编制全行发展战略规划,实施战略风险管理;
2、负责组织监测、评估全行及各机构发展规划的实施情况。
3、开展全行重点课题研究,包括外部经营环境、同业竞争形势及行内重大经营管理问题等方面的课题研究。
要求:
1. 年龄35周岁以下,211高校全日制本科及以上学历,硕士研究生优先,金融、经济、管理等专业;
2. 具有3年以上银行工作经验,具备良好的宏观视野和战略思维,研究分析能力突出,文字功底扎实,语言表达能力较强,
3. 善于学习,勤于思考。

总行规划发展部——机构管理岗(厦门)

职责:
1、拟订全行机构建设规划及年度筹建工作计划。
2、牵头拟订机构筹建相关制度和操作规范,协调管理筹建相关事项。
要求:
1、211高校全日制本科以上学历,法律、管理或经济等相关专业。
2、文字功底扎实,具有较强沟通协调能力和团队精神。
3、3年以上银行工作经验。

总行董事会办公室—投资者管理岗(厦门)

职责:
1、制定信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度;
2、负责公司日常信息披露事项,起草公司日常临时公告和信息披露事项;;
3、 协助三会会议资料的准备;
4、 协助进行公司季报、中报、年报的制作、披露和报送;
5、 公司公告事项具体落实;
6、 联系各信息公告平台,保持公司信息发布畅通;
7、 关注各类媒体有关的信息报告及相关政策。
要求:
1、211高校全日制本科及以上学历,法律、会计、金融相关专业;
2、具有3年以上的上市公司董办相关工作经验;
3、熟悉相关证券法规;
4、良好的沟通能力、文字能力;
5、认真细致,责任心强。

总行董事会办公室——公司治理岗(厦门)

职责:
1、制订完善公司治理各类规章制度; 2、处理各信息披露项目的文件起草,提供信息披露策划方案;
3、参与处理公司股东大会、董事会、监事会会议的筹备和召开;
4、整理、归档、保管公司股东大会、董事会、监事会会议记录和文件、信息披露文件;
5、持续关注新闻媒体、同行业上市公司、公司客户和同行业公司有关的信息,并将其收集、整理;
要求:
1、211高校本科及以上学历,法律、证券或财务专业;
2、具有三年以上相关工作经验,熟悉国内新三板、上市工作信息披露相关法律法规工作经验;
3、善于编制各类定期报告、临时公告、规范制度等文件;
4、较强的逻辑思维、分析判断、沟通协调能力;
5、性格稳重、工作细心、责任心强。

总行公司业务部——产品管理岗(贸易融资方向)(厦门)

职责:
1)根据市场营销及风险控制的需要,实施贸易融资相关产品开发或改进,包括业务资格的申请、规章制度的建设,以及组织、参与贸易融资相关的系统建设、维护和升级;
2)推动贸易融资重要产品的推进,推动完成贸易融资重要营销方案;
3)负责与同业代理行的日常联系,包括协议签订、额度年审、协调沟通等。
要求:
1)211高校全日制本科及以上学历,硕士研究生及以上学历优先;
2)熟悉银行公司业务市场情况及贸易融资产品,具有较强的责任心,具备良好的学习能力、良好的组织管理能力、沟通能力以及执行力和抗压力;
3)良好的计算机应用能力、统计分析能力及文字表达能力;
4)至少5年以上从事对公客户经理、授管、或进出口单证作业相关经验。

总行公司业务部—产品管理岗(现金管理方向)(厦门)

职责:
1) 负责对公现金管理产品的开发及现有业务的跟踪改进、政策研究、制度建设、风险控制、合作渠道的拓展和维护;
2) 负责分支行现金管理业务培训、指导、营销活动推动;
3) 负责现金管理相关业务系统建设。
要求:
1) 211高校全日制经济类专业本科及以上学历,硕士研究生及以上学历优先;
2) 对宏观经济、政策制度、同业情况有一定了解,具有较强的政策解读能力和业务分析能力;
3) 具有良好的计算机应用能力、统计分析能力及文字表达能力;
4) 具备优秀的沟通能力、较好的团队合作能力和执行力及抗压能力;
5) 三年以上同业相关岗位工作经验,有分行层级工作经验者优先。

总行公司业务部—产品管理岗(小企业方向)(厦门)

职责:
1) 负责分支行小企业信贷业务培训、指导、营销活动推动;
2) 负责小企业信贷的新产品开发及现有产品的跟踪改进、政策研究、制度建设、风险控制、合作渠道的拓展和维护;
3) 负责小企业信贷相关产品系统建设。
要求:
1) 211高校全日制本科及以上学历;
2) 对宏观经济、政策制度、同业情况有一定了解,具有较强的政策解读能力和业务分析能力;
3) 具有良好的计算机应用能力、统计分析能力及文字表达能力;
4) 具备优秀的沟通能力、较好的团队合作能力和执行力及抗压能力;
5) 三年以上同业小企业信贷产品管理或客户经理岗位工作经验。

总行审计部——审计岗(内控评价方向)(厦门)

职责:
1) 负责总行级重点客户营销方案和金融服务方案的制定和牵头实施;
2) 在总行级重点客户经营管理中负责推动分行及总行产品、业务管理部门的统筹协调;
3) 负责开展相关业务营销活动和业务培训工作。
要求:
1) 211高校全日制本科及以上学历;
2) 有较强的信贷基础知识及一定的市场营销经验;
3) 良好的计算机应用能力、统计分析能力及文字表达能力;
4) 优秀的沟通能力、较好的团队合作能力和执行力及抗压能力;
5) 三年以上同业相关岗位工作经验。

总行公司业务部—团队管理岗(团队管理和行业分析方向)(厦门)

职责:
1) 制定全行公司客户经理定级及管理规范;
2) 制定及调整全行公司客户经理动能提升计划,并跟踪实施;
3) 组织公司业务培训,制订公司业务培训计划并组织实施,并对培训效果进行跟踪;
4) 配合人力资源部,组织公司客户经理上岗资格、授信资格考试及认定工作;
5) 收集国际、国内宏观经济信息,并进行相应的整理、分析;
6) 通过外购和调研,分析重点行业的发展状况,为行业营销、授信指引提供决策参考;
7) 收集、分析同业新产品信息,为新产品开发提供参考。
要求:
1) 211高校全日制经济类专业本科及以上学历,硕士研究生及以上学历优先;
2) 对宏观经济、政策制度、同业情况较为熟悉,具有较强的政策解读能力和业务分析能力;
3) 具有较强的文字表达能力、统计分析能力,熟悉办公软件应用;
4) 三年以上同业相关岗位工作经验;

总行公司业务部—产品管理岗(供应链金融和区块链方向)(厦门)

职责:
1) 负责全行供应链相关IT产品线管理,规划产品解决方案;
2) 负责需求分析、行业分析等工作,负责产品线的发展规划和阶段性目标
3) 负责区块链技术应用供应链项目的研究、规划、发展;
要求:
1) 211高校全日制计算机、信息技术等专业本科及以上学历,硕士研究生及以上学历优先;
2) 对供应链的概念和模式有全面认识,对供应链各环节有比较深入的理解;
3) 深入了解产品的研发和运营流程,熟悉用户体验、交互设计;
4) 有一定的金融知识背景,熟悉银行风险控制基本规则、理念;
5) 对区块链技术有一定了解,对区块链技术与供应链的结合有一定想法;
6) 三年以上相关岗位工作经验,有独立实施供应链项目经验的优先。

总行网络金融部——研究分析岗(厦门)

职责:
1、参与互联网金融领域创新研究与标准化工作,包括参与国内和国际标准的相关工作,与研发体系深度合作,组织或者参与内部和外部标准会议,准备标准提案等;
2、关注同业业务发展,关注相关互金企业的动向,研究业务发展趋势;
3、研究网络金融涉及的法律、规章制度,与监管保持密切沟通。
要求:
1、211高校全日制本科及以上学历,金融、经济、计算机相关专业优先;
2、严谨务实的工作模式,具备主动高效学习的动力;
3、熟悉国家相关金融政策法规和银行银行业务运营知识,具有较强的责任心,良好的沟通及处理问题能力、文字表达能力、计算机操作技能;
4、具备流利的英语沟通能力和提案写作能力者优先;
5、深度参与并熟悉直销银行、金融支付、P2P业务、区块链底层架构者优先;
6、从事互联网金融相关经验5年以上优先。

总行网络金融部——产品管理岗(厦门)

职责:
1、 规划并建设互联网金融产品,能够综合公司策略、产品类型、风险等级、客户偏好等信息,进行针对性的产品调控和配置。
2、 负责产品推广渠道的拓展、维护和数据分析;
3、 通过培训等多种方式组织推动各经营机构开展网络金融业务,落实业务目标;
4、 负责网络金融产品的审核与管理,使产品协议规定完善、规范、合规;
5、 跟踪市场、法律法规动态,研究创新网络金融产品,促进创新业务品种及创新业务模式的研究和落地;
6、 与技术开发人员保持良好协调沟通,确保产品高质量落地。
7、 参与策划产品推广方案,进行产品投放与追踪,并及时搜集市场的产品反馈。
要求:
1、 211高校全日制本科毕业及以上学历,经济、金融、计算机专业优先;
2、 熟悉银行市场及同业业务及产品,具有较强的责任心,良好的沟通及处理问题能力、文字表达能力,优秀的职业操守;
3、 对银行业监管规章和财务法规具有一定的认知和分析判断能力;
4、 3年以上证券、基金、保险、信托、银行、第三方支付等金融机构从业经验;
5、 熟悉国家经济、金融方针政策,以及证券、基金、保险、信托、第三方支付等机构的业务与经营流程;
6、 在同业机构从事过存管/托管业务者优先。

总行网络金融部—营销推动岗(厦门)

职责:
1、 建立产品营销模式,制订产品营销政策及市场营销计划,并实施执行和监督;
2、 策划业务营销方案、阶段性营销活动,牵头实施并跟踪评估;
3、 参与产品研发过程,提出产品营销性需求,并参与产品研发过程。
4、 负责协助对口机构促销日常运营管理;
5、 根据机构促销策略统计分析并追踪落地效果。
要求:
1、 211高校全日制本科及以上学历,营销相关经验3年以上;
2、 具备丰富的市场营销理论和实务经验,熟悉银行业务、互联网金融业务、金融支付业务、营销管理知识和相关的政策法规;
3、 具备良好的沟通协调能力,语言表达能力,形象气质佳;
4、 对互联网金融行业有极高的热情,勤奋好学,具备良好的应变能力和抗压能力,适应经常出差;
5、 具备良好的执行力,分析和解决问题的能力;
6、 有较强的数据处理能力。

总行网络金融部—数据分析岗(厦门)

职责:
1、负责大数据应用模式研究,提出我行大数据应用的方案以及实施方法;
2、 与业务小组沟通协作,进行需求分析,建立有效的分析模型和分析展现;
3、 运用统计分析和数据挖掘技术,对业务和技术数据进行深入分析;
4、负责数据的安全管理,负责数据使用权限授权。
要求:
1. 211高校全日制本科及以上学历,营销相关经验3年以上;
2. 具备丰富的市场营销理论和实务经验,熟悉银行业务、互联网金融业务、金融支付业务、营销管理知识和相关的政策法规;
3. 具备良好的沟通协调能力,语言表达能力,形象气质佳;
4. 对互联网金融行业有较高的热情,勤奋好学,具备良好的应变能力和抗压能力,适应经常出差;
5. 具备良好的执行力,分析和解决问题的能力;
6. 有较强的数据处理能力。

总行网络金融部—系统开发岗(厦门)

职责:
1、参与各类用户需求的前期调研和分析,并配合提供技术解决方案;
2、协助技术方案评估,负责具体实施,保障实施进度和质量,并持续跟进优化和改进;
3、按照技术规范要求,提交相关技术文档,并确保文档准确、完整;
4、负责业务应用系统的技术设计和实现,并对业务系统及关键流程进行自主开发;
5、参与项目立项、可行性分析、技术支持、技术评审工作。
要求:
1、 211高校全日制本科及以上学历,计算机相关专业;
2、 具备扎实的信息技术专业基础,熟悉主流开发语言、工具;
3、 扎实的JAVA基础,熟悉主流开源软件架构,熟悉分布式技术;
4、 扎实的数据库基础,熟悉Oracle、mysql等主流数据库技术;
5、 了解银行业常规业务知识,了解互联网金融相关知识;
6、 能够自主完成业务系统的编码及实现工作;
7、 能够独立、及时解决业务系统较为复杂的技术问题;
8、 有较强的责任心,思维敏捷,沟通能力强,能对业务需求进行抽象,并据此撰写思路清晰的架构设计文档;
9、 自学能力、自我驱动、独立工作能力强。

应聘须知:
有意者请填写我行社招简历模板(格式见附件),并将简历投递至我行招聘邮箱zhaopin@xmbankonline.com,邮件标题请标注为“应聘***岗——姓名”。


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