公司简介 COMPANY PROFILE

广州汽车集团乘用车有限公司(以下简称广汽传祺)是广汽集团(世界500强,A+H股上市)投资设立的大型现代化汽车企业,是广汽集团自主品牌战略的核心载体,得到国家、省、市的高度重视,被誉为广州自主创新的“一号工程”,也是国家高新技术企业。公司成立于2008年7月,注册资金57.36亿元。厂区占地面积118万平方米,现有员工9000余人,员工平均年龄25岁。同时,公司下设有销售公司、新能源分公司,并在杭州、新疆建立生产基地。

怀着振兴民族汽车品牌的梦想,公司坚持国际标准、正向开发、品质优先,传祺品牌实现跨越式发展,明星车型GS4稳居中国SUV销量榜前二,GS8销量过万,夺得大七座SUV细分市场冠军。传祺连续六年实现超过80%的年复合增长率,2016年全年终端销量突破38万辆,同比增长96%;2017年1-5月累计销量20.75万辆,同比增长62.2%,增速始终领跑中国车市。

2017年春晚,广汽传祺独家冠名“@春晚”网络直播,成为唯一“上春晚”的中国汽车品牌,向全球华人送上新春祝福,展现中国汽车“品牌向上”的国际化新形象。公司不断推进品牌国际化进程,目前广汽传祺已在14个国家建立海外营销和服务体系。未来,我们还将为全球消费者提供更优质的产品与服务。

凭借国家大力发展中国品牌的东风,广汽集团“十三五规划”——“1513战略”明确提出,突出“1”个重点就是“举全集团之力发展自主品牌,实现自主品牌事业的跨越式发展”。面向未来,规划至2020年,预计广汽传祺产能将形成100万辆规模,同时,大力开拓海外市场并积极实施新能源战略,将传祺打造成世界级的中国品牌、产销研全球化的国际企业!

公司坚持“人为本、信为道、创为先”的企业理念,实施了“造车育人、人才强司”的人才战略,形成了极具凝聚力、向心力的企业文化,努力实现企业与员工共同发展的“双赢”。广汽传祺的快速发展为广大员工提供了快速成长、成才的机会,目前已有一大批优秀年轻人才在公司得到快速成长。面向未来,公司业务快速发展需要吸纳更多优秀人才投身广汽自主品牌的光荣事业,我们以最诚挚的热情欢迎各位的加入。一心中国梦,世界传祺车,期待我们共同用智慧和不懈努力铸就传祺世界品牌!


人力资源管理 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

  • 薪酬激励
  • 公司努力建立外部具有一定竞争力、内部具有相对的公平性、较完善的全面薪酬管理体系,与员工共享企业发展成果。

  • 富有竞争力的起薪

  • 提供在行业内具有竞争力,内部具有相对公平性,成长性的薪酬待遇,使员工共享公司发展成果。

  • 弹性兼具成长性的绩效奖励

  • 业绩工资与个人业绩挂钩,根据公司经营效益,每年发放丰厚的年度奖金。

  • 完善的员工福利体系

  • 六险二金(除五险一金之外增加商业医疗保险及企业年金);员工优惠购车;良好的住宿环境;应届大学生安家费及住宿综合补贴。

  • 贴心的人文关怀

  • 免费工作餐;传祺美食节;带薪年假及高温假;年度健康体检;过节费,高温费;妈咪小屋;单身联谊

  • 丰富的员工活动

  • 篮球,足球,羽毛球,游泳等各类文体活动;自行车越野,摄影,舞蹈等兴趣爱好协会;工会定期举行各类文体活动和出游。

  • 优越的工作环境

  • 绿色、节能、环保的花园式工厂,公司种有黄花梨、紫檀、沉香等78种苗木品种,营造了优美的工作环境。

    • 人才培训

    公司坚持“造车育人,人才强司”,以构建学习型组织为导向,努力构建OJT、OFF-JT、SDP多元化人才培训模式。创建了“传祺大讲堂”、“传祺鹰系列管理培训”、“创新广汽IGA活动”、“QC质量小组”等具有传祺特色的人才培养模式。针对新大学生,专门设立“传祺新动力成长训练营”,并实施“导师制”,“工作悉心辅导,成长正面引导”,使员工获得持续的学习和成长。


    • 职业发展

    公司以职务、资格体系为基础,建立了以“三条跑道”(管理、专业、操作类)为核心的人才晋升通道,大大拓展了员工的职业发展通道。树立“年轻干部也能挑大梁”的观念,不拘年龄、资历等限制,本着“大胆使用,重点培养”的原则,大胆选拔、任用优秀年轻干部。一大批年轻人才在传祺快速成长,不少已经成长为科级、甚至部级干部。

    联系方式

    邮箱:zhaopin@gacmotor.com
    公司地址:广州市番禺区金山大道东路633号
    公司网址:www.gacmotor.com
    联系电话:020-39206366 余先生


    企业风采 Company Elegant