人才理念
TALENTS PPRINCIPLE

中国金茂是由各种人才支撑起来的一方天地,金茂的价值由员工共同创造。因此,我们视员工为公司最宝贵的财富,愿意吸纳世界上优秀且具有潜力的人才,并希望每一位员工都能在公司得到良好发展。

金茂大家庭由个性鲜活的个人组成,我们看重人,尊重人,坚信员工个人的进步与企业的发展息息相关。金茂的生命力源于员工的创造力,员工孜孜以求,公司就蒸蒸日上;员工锐意创新,公司则活力常存。公司的发展需要由员工的力量来驱动,员工个人的发展需要公司提供机遇和发展空间。因此,让企业和员工都得到最好的发展,是我们的追求。

我们努力塑造和期待着这样的金茂人:

做事脚踏实地、富有激情;

具有广阔的行业视野;

具有较高的职业素养、专业品位和能力。


员工发展
EMPLOYEE DEVELOPMENT

与企业共同成长

中国金茂重视人才的培养和发展,拥有完整的人才培养体系,进行人才梯队培养,促进员工与企业共同成长。


培训体系

公司为员工提供各类培训,帮助员工成长和进步。分别针对公司关键岗位人员、骨干员工、青年人才、新经理、新员工以及全员设计不同培训内容,并提供业务大讲堂、项目实地考查、手机课堂等提升专业能力和综合知识方面的课程和活动,来帮助员工更好地发展。除提供课堂培训外,还通过轮岗、导师制等加强对内部员工的培养与发展。


职业发展

中国金茂为员工设计了管理序列与专业序列的双通道职业发展路径,为员工的职业生涯发展提供平台和创造条件。根据公司业务发展需要,公司建立了设计、工程、营销、财务、审计、人力资源、成本招采、战略运营、投资、法律、党政纪检、信息技术、健康安全环保、行政、客户服务等十五类专业序列,并将分步骤地推进这些序列的建立和实施,为员工提供更宽阔的职业发展道路。