招聘类别

招聘岗位

专业要求

学历

人数

性别

岗位说明

备注

营销类

职业店长

市场营销或其他专业,应往届毕业生均可

本科

60

不限

负责公司品牌服装门店前期带店及后期整改等门店管理工作

需长期出差(范围:全国)

督查员

市场营销或其他专业,应往届毕业生均可

本科

10

女性

负责公司品牌服装门店店铺形象、管理规范及工作流程等巡查工作

需经常出差(范围:全国)

行政类

行政助理

公共事业管理、行政管理、企业管理
相关专业

本科

5

不限

负责公司文案书写、日常接待及组织协调等行政事务工作

工作地点:在江阴集团总部

法务专员

法学相关专业

本科

5

不限

负责公司各类法律文书的起草、审核、整理归档及司法诉讼等工作

工作地点:在江阴集团总部

培训专员

人力资源管理、师范类相关专业

本科

10

不限

负责公司员工的入职培训、管理技能提升培训、晋升培训等工作

工作地点:在江阴集团总部

人事专员

人力资源管理相关专业

本科

10

不限

负责公司员工人事变动审核及档案维护、劳动合同及社保等人事工作

工作地点:在江阴集团总部

招聘专员

人力资源管理相关专业

本科

10

男性

负责公司招聘计划制定、实施及招聘渠道拓展等工作

需经常出差(范围:全国)

广告策划

广告学、新闻学等相关专业

本科

5

不限

负责公司品牌推广的调研、策划、跟踪实施及评估反馈等工作

工作地点:在江阴集团总部

财务类

财务结算

财务管理、会计相关专业

本科

15

不限

负责公司涉及销售收入、成本费用等相关财务结算工作

工作地点:在江阴集团总部

财务稽查

财务管理、会计相关专业

本科

30

不限

负责公司品牌服装门店资金、账务及货品的核查等工作

需经常出差(范围:全国)

统计类

数据统计/分析

数据统计、数学、运筹学等相关专业

本科

10

不限

负责公司品牌服装货品计划、配送及销售数据的统计及分析等工作

工作地点:在江阴集团总部

设计类

图案设计

服装设计、艺术设计相关专业

本科

3

不限

负责公司品牌服装设计开发中服装及面辅料的图案设计工作

工作地点:在江阴集团总部

平面设计

艺术设计、平面设计相关专业

本科

10

不限

负责公司CI形象及品牌服装运营推广等平面设计工作

工作地点:在江阴集团总部

室内设计

室内设计、环艺设计相关专业

本科

8

不限

负责公司品牌门店的店面测量及店铺装饰设计等工作

工作地点:在江阴集团总部

服装类

服装设计

服装设计相关专业

本科

10

男性

优先

负责公司品牌服装的新品设计开发等工作

工作地点:在江阴集团总部

服装陈列

服装设计、艺术设计相关专业

本科

20

不限

负责公司品牌服装门店店铺及橱窗陈列、新品上架陈列等工作

需经常出差(范围:全国)

服装工程
(制版/CAD)

服装设计与工程相关专业

本科

10

不限

负责公司品牌服装的服装制版(或服装工艺、CAD排版等)工作

工作地点:在江阴集团总部

计算机类

软件开发

软件开发、计算机相关专业

本科

15

不限

负责公司数据库维护及相关管理软件的开发工作

工作地点:在江阴集团总部

网页设计

计算机相关专业

本科

5

不限

负责公司相关网站的建设、维护、页面设计等工作

工作地点:在江阴集团总部

工程类

工程管理

土木工程、工程管理相关专业

本科

5

不限

负责公司基建项目及装饰工程的相关管理工作

工作地点:在江阴集团总部

工程预决算员

工程管理、工程造价相关专业

本科

5

不限

负责公司基建项目及装饰工程的预算工作

工作地点:在江阴集团总部

艺术类

艺术团队员

舞蹈学、舞蹈编导、音乐学相关专业

专科及以上

10

女性

负责公司大型文艺表演的编排及参演工作

工作地点:在江阴集团总部

  网投:请应聘者点击《校招职位申请表》下载表格,请同学们认真填写并发送至邮箱: xiaozhao@heilan.cn。网投简历必须用EXCEL格式按"XX大学XX级本/专科毕业生XX应聘XX岗位"为文件名保存并用附件发送,如:某某大学2014级本科毕业生王某应聘服装设计岗位,应聘简历务必用附件发送,否则作无效简历处理(请同学们不要重复投递,如想应聘多岗位请在职位申请表中填写)。
  面试时间/地点:根据应聘者可离校实习的时间来安排/江阴海澜集团总部

招聘会、接收简历-->笔试、面试-->总裁复试-->进入录用流程。

1、行业具有竞争力的薪资和奖金
集团将提供给员工具有竞争力的薪资,同时根据集团经营指标、部门工作绩效,考虑个人贡献享受年度奖金
2、完善的福利保障待遇
享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发;接收落户及人事档案、党组织关系挂靠
3、多级培训终生学习
根据岗位性质划分为集团化培训和部门培训等多层面培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可持续进行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;提倡终生学习,强调知识的价值与学习的价值等
4、住宿条件
一经录用,入住三星级酒店标准的人才楼,实行公寓化管理,二人标准间,室内设有中央空调、24小时热水、数字电视,每月仅收取相关物业费,公司为双职工提供精装修的夫妻公寓
5、 其他:困难员工送温暖、员工联谊会、员工诉求恳谈活动、住院看望慰问等各项关爱员工规定。

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