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尚德电力为全体员工提供培训和发展的机会，支持和提供能帮助提高员工全面工作效率和生产能力的持续教育和技能训练。公司培训分为新员工入职培训、外部培训、在岗培训（OJT）、海外培训、网络在线培训（e-Learning）及各类内部培训等。对于员工的个人发展，公司除了给予相应的职业发展指导外，根据不同层级的员工，给予各类训练营学习提升的机会。
公司倡导建立学习型组织，制定各项公司学习政策，如“员工业余学习资助政策”；设立了“知识中心－图书馆”便于员工查阅信息和分享知识；完善内部培训体系的同时注重拓展外部资源，与南京大学合作成立了“尚德商学院－中高层EMBA班”、与无锡科技职业学院进行校企合作，共同开办了“尚德光伏学院”。
尚德电力全力为员工创造良好的学习环境，鼓励员工不断更新知识结构；激励员工把学习能力转化为创造能力、创新意识，从而实现员工和企业共同发展。 |
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