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关于雅居乐

香港联交所上市公司

被纳入恒生指数及摩根士丹利中国指数成份股的内地房地产企业

土地储备量超过2000万平方米

07年10月入选“2007年蓝筹地产入榜企业”

2007年度大中国区最具领导公司第五名

连续两届荣获资本中国杰出企业成就奖

连续六届荣获广东地产资信20强

2006年中国值得尊敬的房地产品牌企业

2006年中国房地产香港上市公司综合实力第四位

最具社会责任感企业

十大最佳品牌开发商

雅居乐在中国

        雅居乐地产控股有限公司（股份代号：3383）
        是中国领先的房地产发展商之一。

        十五年来，雅居乐依托优秀的管理团队和杰出的经营策略，一直以“世界建筑视野”的规划理念，致力于“建构未来地标”的定位，在激烈的市场竞争中建立了良好的品牌优势，逐步形成跨区域、规模化的经营模式。

        目前，集团下属房地产项目分布于上海、南京、成都、重庆、西安、海南、沈阳、广州、中山、佛山、河源、惠州等全国二十多个城市，广泛供应多类型物业，包括低密度住宅、洋房、商务楼宇等，满足不同类型的客户需求。

        展望未来，雅居乐将坚持稳步扩张、精益管理的方针，继续拓展新的业务，为打造最有竞争力的房地产开发企业而不懈努力，为股东和客户创造更大的价值。
了解更多资讯，请访问http://www.agile.com.cn

企业文化

企业精神

“远见”

雅居乐着眼于企业健康稳健的持续发展，并且以客户的长远利益为依归，致力满足客户追求卓越质量生活的要求。

“心建”

雅居乐重视每一个员工的贡献，真诚的与每一个合作伙伴携手开拓，务求为每一个客户建造梦想的家园。

“共建未来”

雅居乐肩负社会责任与社会各界共同缔造“和谐社区”，实现属于每一个人梦想中的未来。

经营理念

以人为本，诚信经营；规范管理，持续发展。

开发理念

精品

精品建筑：追求设计与工程的精益求精，全力打造优质精品建筑。

绿色

绿色建筑：追求建筑与自然的和谐契合，构建环保节能的人居空间。

人文

人文建筑：追求以人为本的建筑概念，建筑以人为依归，体现人文终极关怀。

未来

未来建筑：追求建筑与科技相融，面向未来的建筑风格、建筑艺术，唯美与现实完美结合，规划与城市化进程完美结合。

用人理念

不强求最优秀的人，但强调任用最合适的人

注重员工能力与岗位要求相匹配，注重团队成员的最优配置

注重内部晋升提拔、充分开发员工潜能，实行竞争上岗、末尾淘汰的用人机制

遵循企业与员工同增值的双赢理念

薪酬福利

01薪酬

作为行业杰出的发展商，公司秉承与员工同增值的用人理念为优秀人才提供具有竞争力的薪酬与事业机会，吸引着大批国内外优秀人才云集与此共建未来。

02福利

公司一直精心致力于为员工提供不断完善的福利待遇，员工福利主要构成为：

法定福利

公司统一福利

其它专项福利与工作补贴

员工成长与发展

通过不断完善的绩效管理体系、培训发展体系与多轨制的职位体系以及晋升、轮岗、内部竞聘等机制，帮助每一位员工发挥最大潜能。据统计，公司05、06年，各级人员晋升比例平均达26％，极大激励着雅居乐人不断攀登事业高峰。

完善的培训发展体系，助您成长

根据雅居乐发展战略，结合员工发展需要，公司设计了分层分类、多方位多形式的培训与发展体系。对应届毕业生、新员工、骨干员工、基层管理者和中高层管理者提供丰富的学习资源和广阔的发展机会，采用课堂培训、E－Learning学习平台、OA平台、外派培训等多种方式学习，不断提升员工综合素质与技能，为个人成长和发展奠定坚实的基础，推动向更高职位迈进。

多通道的职业发展

公司根据员工职业生涯计划为各类人员专门设计了发展通道，为员工才能施展提供广阔的舞台。